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虽然用“成功”两个字来定义崔康熙在申花的执教还为时过早,但是三战两胜一负领先降级区两个胜场的战绩,至少也算是成功地开了一个好头。 崔康熙是在外界的质疑声中来到申花的,毕竟上半赛季他在大连一方执教时交出的成绩单算不上漂亮,或许在他的心里,也有要在申花证明自己的念头。上任之初,崔康熙就向队员灌输了每场比赛都要全力争胜的理念,虽然在很多人看来,这种不知死活打法的最终结局,很有可能就是头破血流,然后是又一次的下课走人,但韩国老帅显然不是这么想的,因为他希望能从根本上改变连战不胜的申花队员的“弱势心态”,用他的话说,就是如果队员连赢球的想法都没有的话,这支球队是永远不可能真正强大起来的。 作为带领韩国全北现代队一直征战亚冠联赛的冠军教头,崔康熙显然是带着理想来到中超的,只是他的运气实在不够好,先是遭遇了天津权健队的变故,然后在大连陷入了跟大牌外援不合的泥潭,赛季中期无奈下课,但是能够常年称霸韩国足坛并且带队捧起过亚冠联赛冠军奖杯,崔康熙当然有他的过人之处。 不到一个月的时间,崔康熙已经赢得了申花球员的信任,而他也用自己的方式,激活了包括曹 定和柏佳骏在内的本土球员,极大地提升了球队的士气。此外,崔康熙在球队管理方面也是刚柔并济,大棒跟胡萝卜一个都没有少。主场对阵河南建业的那场比赛,申花在上半场2比0领先的情况下被对手在补时阶段连进两球,中场回到休息室的时候,一名队员开始抱怨队友不应该犯如此低级的错误,崔康熙先是让那名队员不要再说话,然后告诉他,作为队友,在场上越是困难的时候,越应该互相鼓励而不是抱怨,就算是输球,责任也在他这个主教练而不是队员身上,队员在场上要做的就是集中注意力把球踢好。 崔康熙的强势介入,让队员很快稳定了情绪,然后才有了下半场丛震的那个绝杀进球。那场比赛结束后,崔康熙在球员退场时,也向那名队员表示了祝贺和感谢,随后队员也向队友们表达了歉意,一场原本可能引发更衣室矛盾的小风波,在他的合理处置下,变成了对“团结就是力量”最好的诠释。 良好的开局,意味着成功了一半,不管崔康熙还是申花,都需要这样的成功。