编辑同志：

　　我和丈夫都是下岗工人。去年，我丈夫在街道和居委会帮助下，与“帮帮”职介所签订了劳务合同，由对方介绍我丈夫到一家物业公司工作。不幸的是，今年5月18日，他在上班途中被一辆助动车撞伤，造成腰椎粉碎性骨折，除去医保之外，我们还要付5万多元医疗费。有关单位不予认定工伤，我们该怎么办？　读者 瞿梅芳

　　【记者回复】

　　接到读者来信，记者就工伤认定问题咨询了上海市司法局12348法律服务专线。解答如下：

　　我国2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三章工伤认定中第十四条第六款规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应认定为工伤。但瞿女士丈夫是被非机动车撞伤，故一般不能算工伤。

　　但《条例》第三章工伤认定第十七条规定，当用人单位不肯按前款条例提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故发生伤害之日起1年内，可直接向用人单位所在地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，建议瞿女士不要轻易放弃这一条属于当事人自己的权利，可以亲属的身份向有关部门提出申请工伤认定。一旦劳动保障部门认定是工伤，在经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾、影响劳动能力的，可再进行劳动能力鉴定，并根据劳动能力鉴定来获取相应补偿。

　　记者 高毅果 实习生 姜寅