工伤，也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。

　　一般而言，意外事故必须与劳动者从事的工作或职业的时间和地点相关；而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有害有毒物质的标量和时间有关。以下几种情形都属于工伤中的伤害或职业病：

　　■ 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　■ 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　■ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　■ 患职业病的；

　　■ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　■ 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　■ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　另外《工伤保险条例》还将以下几种情形视同为工伤：

　　■ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

　　■ 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　■ 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　劳动者受到伤害不能是由于劳动者故意造成，如果是由于劳动者自己故意造成伤害，不属于工伤，不享有工伤保险待遇，其损害的后果由劳动者本人自行负责。具体来说，以下情形都不能认定为工伤：

　　■ 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

　　■ 醉酒导致伤亡的；

　　■ 自残或者自杀的；

　　■ 其他故意导致自己伤害的。