本报讯 （记者邵宁）随着股市持续向好，本市对证券业务人员的需求不断扩大，至今年第二季度，缺口已超过5000人。根据市劳动保障部门昨天公布的最新职业供求状况分析报告，近三成就业机会因劳动力市场供求不匹配而流失。

　　分析报告表明，今年第二季度，共有近2万家单位通过上海公共招聘网及本市各级公共就业服务机构的服务网点发布招聘岗位信息，有效招聘岗位数达39万个，比一季度增加20.7%，比去年同期增加29.6%。本季度本市劳动力市场的最大匹配率为0.73，这表明约有27%的就业机会由于劳动力市场供求不匹配而流失。

　　上海公共招聘网职业信息分析师建议，企业在招聘这些人才缺口较大的职位时，应充分考虑劳动力市场的现实状况，适时调整岗位设置和薪酬水平，才能招聘到合适的人才。