◆ 云思南 （自由职业者）

　　第一次辞职，是在工作3年以后，只是因为不适合——心情不适合，能力不适合，我离开了那家世界500强企业。

　　那时还不知道有“飞特”这个说法，可也许我天生就是“飞特”的命。我用最大努力，说服了做了几十年公务员的父亲和做了一辈子教师的母亲。我对父母说，我找到了更好的工作——但实际上还没着落。父母没说什么。

　　后来跳槽越来越频繁，爸妈终于发现了我的“异常”——你哪里是跳槽，你根本就没打算在一家单位做长久。他们忍不住了，搬来姑姑、舅舅，搬来我崇拜过的介绍我到第一个世界500强上班的大表哥。举出各种例子，苦口婆心地劝我。大表哥不很赞同我的“飞特”，但他不认为我这样有什么大逆不道，只是觉得可惜：本来发展得好好的，一个部门总监的位子在未来一两年就可以看到的，可我说不要就不要了。

　　父母呢，试图用亲情打动我，说希望我的一生稳稳当当。我动摇过，很动摇——是呀，我不能只为自己活着，我也要为他们安心而活着。我努力了，却做不到。

　　家里的“战争”一天比一天升级，方式多样：有我和父母的冷战，它一般会结束在我拿出新名片给妈妈看的时候；有相互的辩论，它会在我向爸爸提议去新疆旅行的时候，暂时和解于他对新疆的怀念中——那时他在那里的农场开拖拉机，他说当时他多想开着拖拉机回上海。当大家都情绪激动的时候，我只好叫姑姑出面打电话，说奶奶想我们了，我们全家开车去陪她老人家——在她老人家的眼里，我最好不要长大。

　　还是大表哥有办法，他帮我彻底解决了这种潮起潮落的家庭“战争”。他说，你完全可以以做项目的方式就职嘛。你不爱打长工，就打短工。我呆过好几家世界500强企业，外语一流，对不同的行业都有了解。大表哥说，你可以把你的长处写成简历给猎头公司，专打有难度的短工，解决按部就班上班的人不擅长的问题。

　　现在好了。我专门接项目了：做调查报告，或做翻译，像明星一样去谈出场费。也许有一天，我会用“飞特”的工作方式自己开个小公司，或者找几个有共同兴趣和不同长处的人成立团队，组织大家打短工。干活的时候好好干活，不干活的时候尽情地玩，岂不快哉？