计女士和她丈夫郭先生除了工作时间，双休日和法定节假日都要接听公司客户的电话，一接就是5年。因为老板把公司电话都呼叫转移到他们家中。当计女士向公司老板要求支付加班费时，遭到拒绝。无奈之下，计女士夫妇把挪亚生物科技（上海）有限公司告上了法庭。

　　昨天，徐汇区法院开庭审理了本市第一起因呼叫转移引起的民事案件。

　　公司电话转到员工家中

　　说来计女士与挪亚公司的恩恩怨怨由来已久，本报曾在今年3月18日报道过《前主办会计揭密鳕鱼鱼肝油原料过期》，报道中的计女士和挪亚生物科技（上海）有限公司便是此次的原告和被告。

　　2002年2月，计女士通过招聘进入挪亚生物科技（上海）有限公司，当时的职务是主办会计。同年7月份，郭先生也到公司担任办公室主任一职。

　　计女士夫妻称两人进公司后，勤勤恳恳工作，多次得到总经理王女士的公开称赞。2002年7月，王女士要求计女士去申请公司电话的来电转移，把节假日的客户电话转移到计女士家中，好“方便”计女士开展公司业务。自此之后，计女士的家成了一个小型的办公室，全家人也没有自己的空间和时间。长久下来，计女士觉得自己工作辛苦，工资待遇不公平，曾多次要求增加工资，都被委婉拒绝，公司只是表示以后不会亏待她。计女士考虑到公司直到2003年都还没盈利，加上王女士承诺以后会有所表示，也就没有计较，继续在公司干下去，当然电话转移呼叫业务也未停止。

　　索要加班费遭公司拒绝

　　2004年底，公司有了盈利，计女士的加薪要求还是未得到同意。直到今年计女士合同期满，不再续约，她向公司索要双休日和法定节假日的加班费，公司拒绝支付。今年2月，他们向徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班费9万余元及郭今年3月工资差额690.17元。5月，仲裁最终认定挪亚生物科技（上海）有限公司支付计女士和郭先生除呼叫转移外的其他加班费用。双方对仲裁结果均不满意。计女士便将挪亚生物科技（上海）有限公司告上法庭。

　　公司称加班记录系伪造

　　庭审上挪亚公司认为，关于挪亚生物科技（上海）有限公司考勤与公司电话转移、关于呼叫转移的会议记录以及休息日、法定休假日加班的记录均由计女士夫妇记录，证据是伪造的，不足以证明电话转移至计女士家中。因此，公司没有义务付任何的加班费。

　　由于双方调解不成，法院将择日宣判。

　　实习生 赵飒飒 本报记者 袁玮

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