本报讯 （记者 邵宁）为防止“赢了官司，丢了饭碗”的现象，从现在起，杨浦区法院受理的劳动纠纷案件，将委托工会组织参与调解，调解协议具有法律效力。昨天，杨浦区总工会和区法院联合推出了这一新举措，这将有助于及时、快速、有效地审结劳动纠纷案件。

　　近年来，本市劳动关系日趋复杂、劳资纠纷相应增多，公民的法律意识逐步增强，越来越多的劳动者和企业通过法律渠道来维护自身权益，使劳动争议诉讼案件不断上升。2006年，杨浦区法院受理的劳动争议诉讼案件就达616件，成为法院民事审判工作的重要组成部分。由于不少单位认为被告上法庭是件不光彩的事情，甚至影响了企业声誉，因此常常出现劳动者“赢了官司，却丢了饭碗”的情况。

　　杨浦区推出“法院委托工会组织调解劳动争议纠纷案件”后，将劳动争议案件委托给代表职工利益的工会组织，聘请一批劳动法律政策素养较高的特邀调解员，按照严格的程序，分诉前和诉中两种情况，进行调解，可消除企业和劳动者对簿公堂的对立情绪，更有利于案结事了。