提到2007年工作的最大挑战时，很多游戏公司的人力资源经理不约而同的表示自己最头疼的是如何招募人才和留住人才！经历了2005-2006年的快速扩充规模后，游戏行业开始展现出强劲的发展势头，游戏行业不再只是国内网游公司的天下，各种外资游戏公司和游戏外包公司业务增长迅速，成为人才需求的 “大户”。

　　朝阳产业

　　发展遭遇人才荒

　　目前中国国内各类游戏玩家已接近1.2亿人，但包括游戏美术在内的专业游戏开发人员仅4000人左右。如此巨大的人才缺口很好地解释了为什么游戏业虽被誉为“中国第一朝阳产业”，但是专业度与规模始终不能与欧美日韩等发达国家的游戏企业相抗衡。游戏开发人才的匮乏已成为国内游戏公司的发展瓶颈。

　　据中华英才网、前程无忧等人才招聘网站的数据显示：近几个月，平均每月的游戏招聘岗位都不少于1000个，其中“游戏美术设计人才、游戏策划人才、游戏程序开发人才”等相关岗位占到85%！

　　专业培训机构

　　学员抢手企业难求

　　为缓解上海游戏行业的人才紧缺现状，亚洲一流的游戏专业人才培养机构——汇众益智游戏培训中心今年全新推出了“游戏企业委培班”，并凭借其多年的教学经验，良好的信誉、强大的师资队伍、严谨的教学管理受到国家信息产业部门的认可，成为国家“信息技术紧缺人才培养工程”选定执行单位。2006年该体系共为社会输送了1823名游戏专业人才，毕业生就业率竟高达83.2％。

　　这其中的秘诀就是该体系“以技能人才培训为导向，以就业服务为目标”的办学宗旨。在先进的课程体系下，增加了众多新颖的案例教学，培养学员经典案例的设计与开发经验，要求学员必须掌握游戏项目的设计和开发流程，在不同的教学方向(如：游戏策划、游戏美术、游戏程序设计师等)辅以侧重不同的技能训练，保证他们既有一定理论基础，也有较强的动手实践能力。

　　订单培训

　　免除就业后顾之忧

　　尤廷瑞从“游戏企业委培班”毕业后，进入奥嘉公司任游戏程序员。他对订单培训深有感触：“企业订单培养让我解除了就业顾虑，专心放在提升游戏职业技能上。在学习中我们接触了大量的企业真实的游戏开发项目，围绕游戏程序开发学习java/c++语言，学习游戏客户端、服务器端编程和游戏实战开发。在学习过程中不仅参与了大量实践项目，掌握了目前最实用的游戏技术、技能，同时积累了工作经验，有助于提前进入工作状态。”

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　　游戏学院招生要求：18-35岁，中专、高中以上学历，有计算机基础，热爱游戏，须经面试、合格者录取。

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