“有单位不要××地方的人，有单位不要女生，有单位不要本科生……”这些招聘会上五花八门的招聘条件，在一些学者眼中都是“就业歧视”。24名专家学者历时一年多的研究成果——《中国就业歧视现状及反歧视对策》近日出版。就业歧视最严重的领域是身份歧视，其次是对女性的歧视，然后是残疾人以及在年龄、健康和身高、长相、体重等方面的歧视。

　　在求职时，在工作中，你是否遭受过不公正待遇？遇到歧视你会如何应对？欢迎来新民晚报《职场方圆》谈谈你的就业故事和反歧视对策。   （截稿日期：9月21日上午9时）

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