近几年，常见一些学者乐观地预测，从管理理论的发展历史看，似乎该轮到中国出管理思想、管理大家的时候了。其理由是，先进的管理理论是成功管理实践的总结，世界上哪个国家的经济发展快，说明其企业管理相对比较成功，而这些成功经验恰恰是创新管理理论的源泉。20世纪五六十年代是美国，七八十年代是日本，现在该轮到中国了。

　　当今社会似乎向企业家学管理已成为一种时尚，但一些著名企业家虽然很成功，其经验值得推崇和剖析，可他们毕竟只是创办或有效地管理了一个企业。而毛泽东却成功地缔造和领导了一个党，一支军队，打下了一个天下。巨大成功的背后必有丰富的理论宝藏，难道不更值得人们研究和借鉴？由北京工业大学出版社出版的《领军之道——毛泽东军队管理思想的现代价值》一书就是试图从毛泽东军队管理思想的角度去为企业提供一种值得借鉴和融合的管理经验。

　　毛泽东是历史上最伟大的军事家之一，他不仅在军事理论上多有建树，而且有丰富的治军经验和骄人的战功。学军队管理不学毛泽东，就像学物理学不讲牛顿、爱因斯坦一样。最近，学术界时常在企业是否应该学习军队管理经验问题上出现争论。在《领军之道——毛泽东军队管理思想的现代价值》的作者李凯城认为，古今中外的军队所采取的办法并不一样。而中国人民解放军最有特色的管理之道大都来源于毛泽东。毛泽东军队管理思想对经济管理有启迪。