我在一家民营企业当人事经理，最近公司招聘了几个新人。经过培训，新员工面临岗位分配，我很棘手，因为对他们不太了解，怎样才能人尽其才呢？老板见我为难，笑着说：“今晚我请新员工吃顿饭，你去安排一下。”

　　当晚老板如约而至，大家在一起一边吃饭一边聊天，气氛不错。第二天，老板告诉我每个新员工他都分了岗。

　　大学刚毕业的小刘被分到售后服务部，我问老板为何这样分配，老板对我说：“我看出他给我敬酒的时候还玩花样，往酒里兑雪碧，这样的‘人才’去忽悠那些退货的客户最有效了。”“小琳怎么去做销售啊？她又不是市场营销专业毕业的。”我不解地问。“我不管她是什么专业，我看重的是小琳人长得漂亮，又能喝酒，你没看见她昨天的酒量，不比我差，你知道吗，很多销售合同都是在酒桌上签的，她肯定能带来大单。”老板笑着说。“把老王分到采购部肯定有您的道理了。”我接着说。“那当然，采购部的员工是拿我的钱去买东西，手一定要紧，你看人家老王，吃完饭我要买包酒店的餐巾纸，也不过十元钱，他硬是不让，最后他拿出自己随身带的卫生纸分给大家，这样的人当采购员我放心啊！”老板自信地说。“您让大李去财务部也有讲究吧！”我继续问道。“这你都没看出来？吃完饭埋单的时候酒店多算了我们一块二角钱，当时谁也没看出来，尽管大李已经喝得晕头转向，可就是他瞟了一眼帐单就看出了问题，专业素质明摆在那里啊！”老板赞赏地说。

　　到最后只有帅哥阿辉没有岗位，我疑惑地问老板阿辉怎么办。“你让他去财务部结算一下工资，现在就请他走人。”老板坚决地说。“为什么啊？”我不解地问。“这你还不明白？我们昨天在酒店吃饭的时间一共还不到一个小时吧，可是到现在为止那家酒店已经有三个女服务员打电话要和阿辉去约会，其中一个女孩电话居然打到了我的办公室，这种大众情人我们公司没兴趣。”老板不满地说。

　　我一听老板这话心里全明白了。殊不知，老板才是我们公司唯一的大众情人啊！