公司营运部是抽烟派比较集中的部门，烟瘾大的每天要两三包。可去年新调来的一位经理不吸烟，他来后的第一周，就在办公区张贴了“禁止吸烟，违者扣点”标语。“扣点”意味着扣工资，那些抽烟派可要好好琢磨一番了。

　　第二周，他们派出代表找新经理谈判，说吸烟者也是有权利的，应该划出一个吸烟区，让他们有个自由的空间。就这样，营运部卫生间的旁边用黄色油漆划出了一个区域，并设置了专用垃圾箱和值日生负责日常管理——当然，值日生是在抽烟派的人里选出的。这一下，抽烟派又可以自由自在地“吞云吐雾”了。自在了没有几天，新经理发现：有几个老“烟枪”是吸烟区的常客，别人每隔一个小时吸一次，他们每半小时就要吸两次，影响了工作效率。于是又组织召开了一次工作会议，公布了一项补充规定，限制了每天吸烟的次数和时间，还禁止在卫生间吸烟。

　　新举措带来的变化是：办公区的空气清新了，工作效率提高了，有的抽烟派动摇了。几个“顽固”分子虽然心里老大的不愿意，却也不想离开奋斗多年的职位，只得自己想法度过难关：有的买了零食，有的带来水果，还有的增加了外出办事的次数和时间，以得到更多的抽烟机会。

　　看来，抽烟派和禁烟派的较量，关键还是掌握大权的领导。          仲杰 (超市人力主管)