豆豆 （报关员）

　　我真羡慕朋友小A，她在一家法国化妆品公司工作，不考勤，也没有一刀切的上下班时间——只要员工当天没有团队集体行动，可以自己选择上下班钟点，当然要保证8小时工作。于是，有人先送孩子上学，8时前急匆匆冲进公司；有的笃悠悠地化好妆，在星巴克喝杯咖啡吃块蛋糕，10时才风情万种地扭进办公室。当然，下班时间也相应提前或推后。

　　而我，供职于一个散漫企业的严苛部门，号称军事化管理。我们这些“小兵”，天天被考勤催着赶着，头顶上仿佛压了一座大山。其实，工作性质决定了：我即使每天准点到，一开始也几乎没什么活可干，往往要等上一两个小时，才会零星有点芝麻绿豆的事情。真正忙起来，是在中午以后。所以，我们都私下里嘀咕：领导动不动就点名批评、扣发工资，处罚迟到的下属，不是怕耽误工作，而是要享受做领导的感觉。

　　最郁闷的是，领导没买打卡机。这样一来，我们的迟到不迟到，全凭他的一双眼睛来决断。问题是，9时前后最“要紧”的那几分钟里，领导时不时地会走开，去泡杯茶或者上个厕所什么的。如果谁在他离开前没赶到，而是等他回来后再被看到，那么，即使你在9时前进了办公室，也会被视作迟到，真冤枉。

　　有一次，我明明早就坐在了办公桌前，他还经过我左侧去饮水机边泡茶，却偏偏对我视而不见。泡完茶之后，他走回我身边说：“你迟到了哦。”我解释说，早就来了，并且亲眼看见他从我身边走出去。他却一副不相信的样子，阴阳怪气地说：“呵呵，看来你会隐身术。”弄得我好像在编故事似的。

　　有时候我想，考勤干吗呀？只要拿得出业绩不就行了。领导应该相信员工有责任心，如果手上有忙不完的活，肯定大家会主动早来一会儿。毕竟，忙不完不还得加班？正因为闲着没事，员工才会松懈一点，迟到个几分钟，对工作也没什么影响。领导何必步步紧逼，弄得大家喘不过气来？

　　其实，创造宽松愉快的氛围，比什么都强，更能促进生产力。