本报讯 “女工招不到啊！”最近，无锡新区几家企业的人事专员都抱怨：女工非常紧缺，而这个以往被称为“年荒”的现象，从7月一直延续至今。

　　陆小姐是一家电子企业的人事专员，她说今年的招工，足足花了比去年多一倍的时间和精力。现在，她又开始招聘储备员工，以备不时之需。另一家外资企业的人事工作人员许小姐称，该企业招七八个女工，招了半个月还没招满。一位从事劳务中介的郭先生更是叹气连连：“以往中介还能到学校去拉人，只要成功安排一名毕业生就业，学校会支付一定的中介费。可今年倒过来，每招用一名学生，中介要倒贴学校费用，很多中介因此倒闭了。”

　　据悉，出现女工荒的原因有两个，一是随着安徽、河南和苏北等地经济发展，很多外出务工人员都回当地工作了；二是无锡新区房租比去年高出近一倍，而大部分女工的工资却没什么变动，企业对她们的吸引力不大。     （巫晓凌）