突如其来的一场暴雨，使家住大华文华苑的王女士家地下车库水漫金山，积水很快上涨到她新买的丰田威驰车的窗户，情急之下，她试着向上海联合汽车公司致电求援。10分钟不到，一支由该公司4名党员和入党积极分子组成的抢修队迅速赶到。他们将车子拖出车库，直送维修车间，快速拆下所有的零件清洗、烘干，对近百只电气接头、1000多只插孔逐一检查，打防氧化药水、更换电脑、办妥保险理赔……次日，当王女士接过完好如初的车子，获悉维修人员为抢修车子忙到早晨时，不禁感慨：“没想到你们民营企业的员工，也这么有觉悟和责任心！”

　　上海联合汽车（集团）有限公司从一个小纸品仓库改造成的市场，发展成沪上首家同时经营新旧汽车交易的知名集团公司，并成为“两新组织”五好党组织示范点和市文明单位，得益于该公司党支部凝聚着一个诚实守信，责任意识、服务意识特别强的党员群体。市社会工作党委近日要求在全市“两新组织”中推广联合汽车公司党建工作经验。

　　党员多数就职重要岗位

　　联合汽车公司虽是一家民营企业，但公司高层在选拔管理干部时，对共产党员始终委以重任。公司25名党员，绝大多数担任中、高层管理干部和主要业务骨干，公司党支部5名支部委员中，4名是总裁室成员，都有10年以上的党龄。这些党员干部在日常工作中，佩戴印着党旗图案的胸章上岗，并推出“用心服务，用爱经营”的承诺，自觉接受客户和员工的监督。

　　对党员干部，公司总裁室和党支部在年终工作业绩考核及先进荣誉评比上，要求比普通员工高。党员干部们认为，公司的高标准、严要求，有助于他们时刻铭记自己的责任与使命。

　　身先士卒形成示范效应

　　公司下属二手车评估公司副总经理陶海明患有心脏病、糖尿病等，但他想，自己是党员，只有带头苦干，才能服众。

　　因此，无论严寒酷暑，他始终坚持与员工们一起露天作业，并创下了个人日评估车辆60多单的记录。在他带动下，评估公司从零开始，成立两年不到，就抢占了上海两手车市场份额的四分之一。维修分公司的员工们，在党员干部为企业和客户热忱服务的言行感召下，觉悟提高了许多。一名员工在修理一辆商务车时，在空调滤网夹缝里发现1万元现金，当时旁边没人，但他毫不犹豫地将钱送到车主手中。

　　特约通讯员  顾  武

　　本报记者 江跃中