本周，由上海朝日教育集团主办的“日语&人生”高校巡讲在上海金融学院、上海理工大学、同济大学和财经大学等高校正式启动，日本庆应大学的经济学硕士，著名日企人力资源管理专家顾然应邀对日企的企业文化、简历撰写、面试技巧等进行了深入浅出、细致周到的分析。讲座现场人满为患，不少学生更是全程站着听完了讲座。顾老师的精湛解读令这些即将踏上求职之路的大学生们获益匪浅。

　　那么除了学好日语之外，去日企工作，我们还应该做好哪些准备呢？

　　日企求职第一步：设定职业目标

　　◆ 根据自身情况和专业特长设定职业目标

　　日企求职第二步：了解日企文化

　　◆ 日企最看中的人才品质：责任心、洞察力、沟通能力以及对生活常识的累积。

　　◆ 日企注重团队精神和论资排辈，不强调个人主义。

　　日企求职第三步：写一份得体简历

　　◆ 个人基本状况、学历情况、详细的工作资历或在校实习情况、求职目标是简历必备的四大要素。

　　◆ 简历内容除真实外，还要简明扼要，最好不要超过两页纸。

　　◆ 在求职目标中，不要照搬网络上千篇一律的模板，一定要写出个人特色。

　　日企求职第四步：成功跨过面试关

　　◆ 当HR询问你的求职动机时：

　　可以从公司的品牌影响力和社会认知度出发，也可以从应聘职位和所学专业的联系来展开话题。

　　◆ 当HR询问你的优缺点时：

　　尽量在自己的“缺点”中呈现工作上的优势。比如，脾气比较急，不太喜欢拖拉工作，从侧面反映出自己对工作的积极性。

　　◆ 当HR询问你对公司想做哪些了解时：

　　在此之前，可以先仔细浏览一下应聘公司的网站，然后根据所提供的公司信息设计问题。   肖婷