探讨在工作中如何与同事上司和谐相处 英新书教你勇敢去吃午餐 淡然 |
随着社会生活节奏加快,人们工作时间增加,办公室人际关系等问题逐渐突显,困扰着部分上班族。英国人露西·凯拉韦出版新作《办公室难题解答》,尝试为人们寻找答案。 实际问题 对于很多上班族,最让人煞费苦心处理的问题不是企业利润、近期发展战略,而是每天该不该向上司申请午休时间。 一位化名苏珊的银行女职员说:“我没有一个同事能好好吃顿午饭。大家中午都只是随便吃点零食填饱肚子。其实每天中午给我30分钟午饭时间,我照样可以完成一天的工作。但身边的人都不去吃午饭,我怎么能去呢?” 提供建议 《办公室难题解答》试图为这些问题寻找答案。 书中收录了大量真实事例,呈现人们在职场遇到的各种实际问题,并提供各种建议。诸如“如何让我的妻子和同事打成一片”、“如何告诉上司他身上有异味”、“在同事的送别卡上应该写什么”等问题,《办公室难题解答》一一给出建议。作者的目的在于探讨人们在日常工作中如何与同事、上司和谐相处。 英国《星期日泰晤士报》4日评论说,集思广益是这本书的一大特点。对于每个问题,凯拉韦不仅提出自己的建议,还收录了她从《金融时报》一个专栏里收集的,来自其他上班族的建议。 对于银行女职员苏珊的困扰,凯拉韦认为,问题核心不在于午餐对身体健康的重要性,而在于认清自己到底是不是一个循规蹈矩的人。 凯拉韦写道:“一些人很年轻就喜欢打破常规,他们有天分,又血气方刚。他们想吃午饭,就毫不犹豫去吃。这些人当中有一部分被解雇了,其余的则步步高升。” 其他“战友”们的意见也五花八门。一位在华尔街工作的银行职员说:“只要在华尔街工作,你就绝对别想吃午饭。如果无法忍受,就只能换一个工作。”一名商人则建议:“早上4时30分起床,去健身房运动,把中午吃垃圾食物囤积的脂肪消耗掉。” 依然困难 虽然《办公室难题解答》一书给出了处理各种办公室人际关系问题的建议,但它只是做了简单收集整理工作,并没有给出绝对行之有效的建议。 对大部分人来说,处理好办公室人际关系依然困难。对此,凯拉韦解释说:“书里提供了多种相互矛盾的意见,正是这样才更能让读者认清自己的想法。看到自己不赞成的意见,比看到自己赞成的意见更有帮助。” 淡然 (新华社供本报稿) 评论 07110511501
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