由上海市人事局主办，浦东新区人才交流中心下属上海启慧人才咨询有限公司具体实施的2007年度上海市企业人力资源调查已顺利完成，调查的部分成果已于11月15日在中国人才服务业博览会上首次发布。

　　本次调查是市人事局组织的公益性调查，调查目的旨在搭建政府、企业、人才三者之间沟通的桥梁，提供科学的公共人力资源信息服务渠道，推动各行业人才经营和有序发展，为企业人事决策提供参考，为政府提供行业人才指数信息。

　　调查选择了符合上海市产业结构特点和发展方向的金融、IT/IC、生物医药/医疗器械、航运物流、现代装备制造以及旅游酒店等6个代表行业，共238家企业参加，形成了《2007年上海市行业薪酬调查报告》和《2007年上海市企业人才需求调查报告》。调查报告汇集了超过1000个岗位的薪酬信息和资质构成，总结了市场薪资和福利政策，归纳了6个行业的紧缺岗位，分析了人才招聘渠道和模式。同时，聚焦企业调薪情况、离职率、应届生起薪、培训发展等社会热点问题，进行深度解剖。通过对报告信息的分析，2007年的人力资源调查结果呈现出几大趋势：

　　行业薪资呈现

　　整体加快增长

　　由于行业发展良好，再加上受到宏观经济和物价指数上涨等因素的影响，行业薪资增幅加快，2006年的平均调薪幅度是10.35％，而2007年是11.88％。其中，各行业的具体增幅又因行业整体运营状况不同而呈现出一定程度的差异。金融行业的基金、证券、银行、保险，以及医疗器械、集成电路行业一路领先，成为涨薪指数的主要拉动力。

　　(下转B20版)