我认为目前中小企业的发展除了资金、土地之外，还有一个重要的因素不可忽视，即人才。

　　“人力资源是第一资源”，人力资源对对企业经营战略的实施起着保证作用，对中小企业尤其如此。企业强调以“人”为本，中小营企业在与其他企业人才竞争中并不占优势，相反还存在一定的劣势，这使得人力资源管理成为中小企业进一步发展的障碍。因此中小企业要获取人力资源管理的优势，必须利用自身的优势，采取有效的措施加强人力资源管理。只有不断完善人力资源管理，中小企业才能在竞争中处于不败之地。

　　以我们华江集团为例，作为中小企业，我们拥有一支非常团结和积极向上的工作团队。这个团队，从上到下，保持着通畅和紧密的联系，这其中最重要的是，上层领导在各项工作上都能以身作则，身体力行，把企业的文化和产品的认知通过自己的行动传递给每一个员工。从而使整个团队高效运作。