2万多人前天踏入在光大会展中心举行的“2007冬季长三角师资招聘会”，竞聘350家幼儿园、中小学、大学提供的2000个教师岗位。由于人数众多，主办方不得不提早三刻钟开馆缓解人潮。记者发现，由于沪上学校师资普遍饱和、招聘门槛抬高，而小语种教师颇为吃香。

　　有经验者可优先考虑

　　虽然不少市区中小学仍有各科目的师资需求，但招聘条件中却明确提到：“必须有教学经验或中高级职称。”上海外国语大学附属浦东外国语学校的招聘负责人刘老师告诉记者，学校希望引进优质教师提高教学质量，因此，骨干教师或学科带头人优先考虑。“求贤若渴”的高校也几乎把门槛设在博士、教授以上。

　　不少没有经验的应届毕业生在四处碰壁后，放低了心理期望值。记者在现场看到，以往冷门的郊区学校也颇受欢迎。华东师范大学研究生小李说，想进市区中学当老师太难了，只能试试郊区的。市教育人才交流服务中心工作人员说，上海普教系统尤其是中心城区的中小学师资趋于饱和，很多学校是在做结构优化调整，别说中小学，就连幼儿园进人都向本科看齐。

　　把中学当跳板遭反感

　　参加招聘的人数不少，但引起招聘学校的兴趣并不多。除了门槛提高外，部分应聘者的随便态度也引起了学校反感。杨浦区一所市实验性示范性学校的校长说，不少人应聘教师带着盲目性和功利性，出发点并不是他想成为一名教师，而是把中学当“跳板”解决进沪工作的问题；一些人直接提出希望解决户口问题。“从很多人的简历看，不少人都是随机决定应聘教师。如果非师范类院校学生真想当老师，他在大学期间就应开始准备，而不是到头来拿着一张毫无教学经验的简历四处乱投。”这位校长认为，教师是个对技术性和责任心要求很高的职业，不能带着功利或随便的心态去应聘。

　　部分语种教师渐吃香

　　上海工商外国语学校张贴了招聘俄语、葡萄牙语和法语老师的广告。记者发现，和其他学科的教师招聘都必须要求有工作经验不同，这三门学科都只需要应聘者有本科以上学历。该学校老师表示，学校并不缺英语教师，但俄语、葡萄牙语等语种教师人才，市场上相对较少，因此招聘时，学历、经验方面都有所放宽。而甘泉外国语学校、上师大附属中学等有日语、韩语教师的招聘需求。甘泉外国语学校的老师向记者透露，学校最欢迎有教师资格证的日语专业的求职者，但如果口语、书面考核都优秀，即使日语是应聘者的第二外语，他们也能接受。    本报记者 马丹