10月中旬，北京万泉新新家园和绿苑小区，两起命案夺去三条生命。

　　行凶者有着相同的身份——保安；保安，原本是保护人们生命财产安全的人，但尴尬的是，近年来，保安打人、杀人等暴力事件频发。据不完全统计，一年来，见诸报端的北京保安行凶杀人即有五六起。

　　对于身边这支“保卫安全”的队伍，许多市民有着越来越复杂的感受。

　　如何终结保安之“乱”？首要的是深化改革管理体制。一直以来，政府部门对于保安企业的设立一直采取谨慎的态度，在北京，合法的保安企业只有一家——由北京市公安局内保局管理的北京市保安服务总公司，而其他保安企业则通过加盟该公司获得合法身份。那些加盟的保安企业，需要向警方下属的保安公司交纳加盟费和管理费，这显然增加了保安企业的经营成本，这些成本最终必然要转嫁，导致降低服务质量，压低职员的工资。而那些不愿或不能加盟的企业，往往走上非法经营之路。 

　　所以，保安企业的设立门槛应该放低。据悉，正在制订中的“保安服务业管理条例”有望让个人开办保安公司，这应该是正确的方向。与此同时，需要严格保安资格认证。今年1月1日，“保安员国家职业标准”开始实施，保安员分了5个职业等级，下一步，应尽快出台保安持证上岗制度。

　　在北京，保安的工资七八百元左右较为普遍，而北京市最低工资标准是730元，也就是说，保安大多处在社会收入结构的最底层。保安保护的是公众生命、财产之安全，其在维护公共安全上的作用仅次于警察，它不仅地位特殊，职业风险也高于普通行业。国际上，保安员的收入一般会高于社会平均职业收入。

　　在北京的许多小区，拿着几百元工资的保安天天与开着豪华车、住着豪宅的富人打照面，加之一些人素质低下，对于保安员态度傲慢、蛮横，很容易使一些保安产生“仇富”心理。保安的薪金水平理应维持在一个较高标准，如此才能吸引人才，让保安在有尊严的环境中工作。  

　　保安业之“乱”与规则的缺失也有很大关联。目前在国家立法层面规范保安服务的只有公安部出台的《关于保安服务公司规范管理的若干规定》。此外，保安业的行业标准，职业伦理建设，也长期处于空白状态，保安业缺少法制化和规范化，不仅导致了许多现实问题，更影响了这个行业未来的健康发展，须尽快提上解决的日程。     新京报