第A01版:头版
 第A02版:要闻
 第A03版:焦点
 第A04版:综合新闻
 第A05版:科教卫新闻
 第A06版:民生新闻
 第A07版:社会新闻
 第A08版:新都会
 第A09版:目击
 第A10版:早间点击
 第A11版:中国新闻
 第A12版:中国新闻
 第A13版:国际新闻
 第A14版:国际新闻
 第A15版:国际新闻
 第A16版:广告
 第A17版:文娱新闻
 第A18版:文娱新闻
 第A19版:文娱新闻
 第A20版:体育新闻
 第A21版:体育新闻
 第A22版:体育新闻
 第A23版:体育新闻
 第A24版:上海地产
 第A25版:上海人家
 第A26版:法治视窗
 第A27版:广告
 第A28版:投资理财
 第A29版:股市分析
 第A30版:深度报道
 第A31版:上海地产
 第A32版:公众服务
 第B01版:生活之友
 第B02版:生活之友 · 行家点拨
 第B03版:广告
 第B04版:拍卖指南
 第B05版:夜光杯
 第B06版:夜光杯
 第B07版:连载
 第B08版:阅读
 第B09版:好吃周刊
 第B10版:好吃 · 美食物语
 第B11版:好吃 · 优游食林
 第B12版:好吃 ·饕餮四海
 第B13版:上海地产
 第B14版:上海地产
 第B15版:上海地产
 第B16版:上海地产
 第B17版:上海地产
 第B18版:上海地产
 第B19版:上海地产
 第B20版:楼市资讯
 第B21版:上海地产
 第B22版:视觉地产
 第B23版:上海地产
 第B24版:上海地产
 第B25版:广告
 第B26版:专题
 第B27版:专题
 第B28版:广告
 第B29版:上海地产
 第B30版:专题
 第B31版:专题
 第B32版:专题
 第B33版:专题
 第B34版:专题
 第B35版:专题
 第B36版:专题
 第B37版:专题
 第B38版:专题
 第B40版:专题
 第B42版:专题
 第B43版:专题
 第B45版:专题
 第B46版:专题
 第B47版:专题
 第B48版:专题
 第B49版:专题
 第B50版:专题
 第B51版:专题
 第B52版:专题
 第B53版:专题
 第B54版:专题
 第B55版:专题
 第B56版:专题
 第B57版:专题
 第B58版:专题
 第B59版:专题
 第B60版:专题
 第B61版:专题
 第B62版:专题
 第B63版:专题
 第B64版:专题
 第B65版:专题
 第B66版:专题
 第B67版:专题
 第B68版:专题
    
2007年11月29日 星期 放大 缩小 默认

一堂生动的劳资课

詹友林


  西安一位叫杨龙的老板,得知一员工探望女友时被困于千里之外的传销陷阱后,毅然不远千里去解救,最终斗智斗勇使员工安全返回。

  从这个故事中仅读出杨老板的古道热肠或体恤下属,是远远不够的,其实这其中包含了现代劳资关系里的某种生存与发展的哲学。

  有位中国作家曾在韩国访问,韩国某公司的老板驾车来接站。一坐上轿车,作家就问老板,你这么有钱,为什么不买辆进口车,而开国产车呢?老板回答:是员工们不让我坐进口车。作家有些疑惑:公司是你的,钱是你自己的,怎么花是你自己的事。老板答道:我曾买过一辆进口车,起初员工们一看到就叫我不要坐,我没理睬他们,后来他们把车的玻璃给砸了,我才真正想通了,认识到“我的钱都是员工们帮我挣的”。

  现代劳资关系里一种良性趋势是:老板和员工其实从根本利益上是相辅相成的,你敬我一尺,我敬你一丈,在平等互敬的基础上才会促进公司和个人的共同发展。正是基于老板虽拥有公司的全部产权,但公司的生存发展就必须依靠全体员工的共同努力这一共识,杨老板才为了一个雇员而不计成本地当了回“福尔摩斯”;韩国的某老板才尊重员工意见不坐进口轿车……这对那些有拖欠员工工资等亏待员工行为的私企老板们,无疑是一堂生动的劳资关系课。


 
    

用户名 密码 匿名

您对这篇文章的满意度

非常满意 基本满意 不太满意 很不满意