据新华社济南12月8日电 眼下正是大学毕业生忙着找工作的时候，用人单位需要什么样的大学毕业生？山东人才网对200家用人单位的人事主管调查发现，在用人单位选人的诸多条件中，“责任感”排在第一位。

　　调查结果表明，用人单位的人事主管在挑选大学毕业生时，看重的因素依次是责任感、团队协作精神、进取心、灵活应变能力、表达能力、独立性、自信心、承受压力能力、待人接物能力、在专业领域的特殊才智等。

　　值得一提的是，沟通协调能力与团队协作能力越来越为用人单位看重。平时在学校参加社团、组织策划过某些项目的大学生受到用人单位欢迎，因为这些大学生到了新的工作环境后，很快就能承担一些重要的工作。

　　当然，对于大学毕业生而言，要获得面试资格还必须具备专业对口等硬件。接受调查的人事主管70％以上认为，大学生要获得面试机会，专业对口、高学历是用人单位首先考虑的因素。