朝日培训的管理团队是由原解放军外国语学院的精锐部队人士，加上从海外一流大学毕业，曾在著名日企担任要职的海归精英组成。让朝日的教学管理迸发出火花，炼就了“铁军”般的管理团队。

　　海归精英济济一堂

　　校长魏海波，日本著名国立商科大学一桥大学的法学硕士，曾在三菱综合研究所担任研究员；副校长李延彬先后毕业于华东师范大学英语系和日本东京外国语大学日语系；朝日苏州分校校长杨锡坤，是上海第一批专业日语翻译。朝日的这批海归精英为学校的管理注入了浓厚的日本文化氛围，也厚实了学员对日企文化与特色的积累，为今后顺利进入日企打下了扎实基础。

　　军校管理独树一帜

　　王校长的“智”：朝日的执行校长王炳仁，曾担任解放军外国语学院高校研究生系副主任的他，确立下了“因材施教，因人制宜”的策略，首创“集体备课制度”，力争让每个班级的教学质量和水平处于同等水平，使每个学员都能学有所成。

　　曹校长的“勇”：曾经是军外干部进修系队政委的曹全保，自初建朝日南通分校直至现在坐镇无锡分校，从一无所有到学员满堂靠得就是一步一个脚印。曹老师说，“没什么秘诀可讲，只有长期一贯地狠抓教学质量与教学管理！”

　　严校长的“傲”：朝日的南通分校已经成为了当地日语培训的活招牌，很多想接受日语培训的人第一个想到的就是朝日。掌门人严钦佩，这位曾是军外的上校军官，处处为学生考虑。今年9月，南通朝日开设了3个全日制班，为落榜生们架起人生的彩虹桥，让他们享受到等同于高校的学习环境和学习质量。

　　姚老师的“诚”：曾任军外电化教研室副主任的姚新红上校，总是以赤诚之心对待教学工作和学生。每天他总是提早十分钟到教室，下课延迟十分钟离开，还经常在松江日语学校义务值夜班，为的就是随时为学生答疑解惑，了解学生对教学的意见，再有的放矢地更改教学内容和方法。

　　杨老师的“实”：拥有多年学员管理经验的原军外政教室主任杨开太大校，来到500人规模的松江朝日后，制定了一系列规范学员日常生活习惯的规章制度，让学员在接受高强度的学习时，加强学校在课堂之外的有力监督。

　　在朝日这样的精英人才还有很多，比如在松江学校担任管理工作的韦秀铎上校、南京分校校长刘晓鸿上校、骨干教师蔻芙蓉副教授等，都是朝日教学管理团队中不可或缺的大将。拥有这些人才并不会让朝日固步自封，因为朝日的目标是打造百年名校，这也就决定了朝日会坚定不移地用科学的管理，一流的教学以及教书育人的坚定信念来铸造日语培训界的王牌学校。