本报讯（特约记者 周能兵） “作为一家民营企业，我们党建工作确实很薄弱，过去重视不够，又是外行。现在指导员来了，这方面的事做得有条有理，我们十分欢迎。”说起绍兴市委组织部将退居二线的干部派给非公企业任指导员时，浙江禹建建设集团公司总经理凌绵炎显得很高兴。他说，现在公司200多人，党员有20多人，企业很渴望增加凝聚力，迫切需要搞好党建工作。

　　绍兴市非公企业经济占全市经济的95%以上，目前，全市已有2900多家规模以上非公企业建立了党组织。但这些企业严重缺乏党建工作者。绍兴市委组织部副部长赵铭说，市委组织部选派20名调研员和副调研员到非公企业去做指导员，一方面是为了加强非公企业的党建工作，另一方面是为了发挥退居二线干部的作用，让他们在原岗位发挥作用的同时，还让他们到新的空间去发挥自己的优势，为社会做出新的贡献。

　　据悉，首批20名调研员、副调研员派驻的企业主要是绍兴经济开发区、袍江工业区、镜湖新区重点骨干企业和党组织作用发挥比较弱、缺乏党务工作力量的规模以上企业。他们作为企业党建工作指导员，派驻时间为一年，主要是帮助派驻企业党组织加强自身建设、推动党组织发挥作用和工会组织建设，做好宣传政策法规、指导党务工作、调研企情民意等工作，尤其是要指导企业党组织开展活动，帮助企业开展“凝聚力工程”，以及帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。

　　浙江越红控股集团老总金兴全说，一个企业没有凝聚力，就是因为党组工作做得不到家。现在组织部门看到了这种情况，让有党建工作经验的干部到非公企业去，是件好事情。