本报讯 （记者 潘高峰）上海公共招聘网近期对3000多家企业的抽样调查表明，今年二季度各企业的招聘计划中，需求量最大的岗位依次是营销采购类（14.6%）、生产制造类（13.8%）和机械技工类（12.7%）。

　　一季度有效招聘岗位

　　24.2万个同比增3.9%

　　本市劳动部门日前发布的上海市人力资源市场职业供求状况报告显示，今年一季度，共有2.1万家单位通过各级公共就业服务机构发布招聘岗位信息，有效招聘岗位数达24.2万个，与去年同期相比，增加3.9%。

　　从不同行业的人力资源需求情况看，一季度服务业的招聘需求最为旺盛，其中，批发业、商务服务业等提供的就业岗位，约占招聘岗位总量的48.4%。

　　从不同行业的求人倍率看，租赁业求人倍率最低，仅为0.24。也就是说这个行业提供的每个岗位平均有4.2位求职者参与竞争，竞争激烈。塑料制品业、文化艺术业求人倍率分别为0.28和0.31，也属于高竞争岗位。

　　招聘单位不满

　　求职者缺乏敬业精神

　　在二季度的预测中，需求量最大的岗位除了营销采购、生产制造和机械技工类之外，工程技术类、行政办公类的岗位需求量增长较快。调查数据显示，64.1%的企业表示愿意招聘应届毕业生（包括大学、职高、中专、技校等毕业生）。对于应届毕业生求职简历中的有关内容，25.7%的招聘单位表示最看重的是求职者所学的专业，最看重社会实践和实习兼职情况的单位约占23.8%，最看重性格、爱好、特长的基本描述的约占12.8%。

　　25.5%的招聘单位表示，在招聘录用应届毕业生时，最不喜欢眼高手低的求职者。不诚实的求职者也受到19.1%的招聘单位反感，最反感简历弄虚作假的招聘单位约占11.8%。

　　这表明，用人单位最不欢迎眼高手低，大事干不来、小事不愿干，缺乏敬业精神的人。因此，在求职应聘过程中，如何恰到好处地体现自己的敬业精神，将是求职者特别是应届毕业生赢得用人单位青睐的一把金钥匙。