本报讯 （记者 潘高峰）昨天，由浦东新区劳动争议仲裁委员会主办的“浦东新区兼职劳动争议仲裁员授聘仪式”，在浦东市民中心举行。浦东新区劳动争议仲裁院成为全市率先推出兼职仲裁员制度的单位。

　　近几年来，劳动争议案件数量连年增加，今年一季度更是呈急剧上升趋势。据初步统计，新区劳动争议仲裁院一季度受理各类劳动争议案件1498件，同比2007年增加156.95%，且具有“三多”特点，即：劳动报酬争议案件多（占各类争议案件的55.47%）；标的小的争议案件多（其中涉及几十元或二三百元的加班工资等）；不签劳动合同引发的争议案件多。

　　对此，浦东新区劳动争议仲裁院面临3个“严重不足”，即：办案人员数量严重不足；办案人员能力严重不足；办案场地严重不足。

　　此次通过与兼职仲裁员签订服务协议，明确双方权利与义务，以“契约”形式建立兼职仲裁员队伍，是浦东新区加快劳动争议案件处理的一项重要举措。这一做法改变了以往兼职仲裁员不能独立办案、缺乏有效管理、难以充分发挥仲裁作用的问题，提升办案质量和效果。

　　据悉，浦东新区劳动争议仲裁委员会首期聘用的10位兼职仲裁员来自社会的各个方面，其中有律师、工会系统的法律顾问和社区调解员等，都有相应的仲裁员资格。签约授聘后，这10位兼职仲裁员将在处理劳动争议案件中，享有与专职仲裁员同等的职权。根据协议规定，兼职仲裁员每年办案的总量原则上不少于56件，参与办案的时间原则上不少于40个工作日。与此同时，新区劳动部门将加强对兼职仲裁员的管理和考核，并向每位兼职仲裁员提供《兼职仲裁员手册》。