经济不景气就业艰难，一度令人唏嘘的“北大才子卖猪肉”，眼下正被越来越多的大学毕业生所接受。近日，广州一家猪肉连锁店年薪8万聘30个岗位，竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生前往竞聘。招聘昨日已进入“四面”阶段，30名研究生猪肉佬据称将于下周三前后上岗。

　　名校精英竞上岗

　　“我觉得有点不可思议，今年我们面向广东高校应届毕业研究生招聘30个‘卖猪肉’职位，竟吸引了包括中大、华工、华农、暨大等广州多所重点高校1300名研究生来应聘，再加上外省高校研究生发来的网投简历，共有1500多人应聘。”

　　广州“××土猪”连锁店招聘人员惊讶地告诉记者，该店2009年“猪肉佬”校园招聘目前已进行到第四轮。首轮共吸引1500多名大学应届毕业生前来应聘，进入第二轮的只有364人，第三轮、第四轮则分别剩下120人和60人。

　　记者翻阅应聘者简历发现，留下来参加第四轮面试的60人全部都是学校里的精英，不是学生干部，就是成绩数一数二的高材生。“他们全部拥有名牌大学的研究生学历，华工、中大的研究生占了八成，还有少数是海归人士”招聘者透露。

　　记者留意到，昨日参加第四轮面试的应聘者中，有57名男性，还有6名为女性。记者试探地问：女性卖猪肉不怕人家笑话吗？她们无奈地表示：“按目前的就业形势，还管得了别人说什么，生存最要紧。”

　　十万年薪诱惑大

　　记者了解到，之所以“卖猪肉”能吸引如此多精英前来应征，与“××土猪”喊出的高薪不无关系。招聘者透露，招聘市场上应届研究生指导价为年薪3万～5万元，但公司开出的年薪却高达8万～10万元，还有“较为广阔的升职空间和再教育机会”。前来应聘的研究生们也不避讳：高薪是他们丢下面子卖猪肉的一个重要原因。

　　应聘得过四道关

　　小卢(化名)是中山大学岭南学院应届毕业研究生，专攻西方经济学。小卢告诉记者，卖猪肉也不是随便能上岗的，应聘要过四道关。

　　第一关：自我介绍。3分钟自我介绍。一关过后仅留下300多人。

　　第二、第三关：舌战群儒、一对一面谈。“××土猪”十多个高层围成一圈进行面试。一圈下来，又有200多人被“枪毙”。

　　第四关：卖肉三天。就是到广州多个档口卖猪肉。小卢告诉记者，第一天是观察市场，第二天负责宣传，第三天就直接成为店长。

　　招研究生有目的

　　第一年轮岗：养猪场养猪、屠宰场宰猪、到超市、肉菜市场推销猪肉、总部行政、后勤、新产品项目开发等。第二年定岗：根据个人表现安排岗位，不排除继续养猪或卖猪肉。

　　过五关斩六将最终进入“××土猪”的高材生，将在未来一年里在养猪场、屠宰场、猪肉档等场所轮职。

　　待到轮职结束，部分表现突出者，也就是效益最高的研究生猪肉佬将得到提拔，担任区域经理等中层管理人员。据悉，“××土猪”去年招收的5名研究生中，目前有2人升职成为中层。

　　对研究生的选择，有人支持有人反对。反对的感慨卖猪肉行当与研究生专业不对口，不能学以致用，“寒窗苦读十来年，最后却去卖猪肉，太浪费。”支持者非常之少，理由也很“现实”——卖猪肉利润不低。还有人分析称，只靠大城市消化全国的大学毕业生不现实，以至出现高学位者就职低职位现象，这是人力资源的浪费。  据信息时报