据报道，在广州打工的小王在围观白云区城管执法行动时，因看到一名城管队员涉嫌暴力执法，便用手机拍摄，突然遭到一群男子围殴，手机被强行格式化，还被要求写检讨。事后相关负责人表示，事件由误会引起，会对小王作出经济赔偿和诚恳道歉。

　　好一个“误会”！问题是，怎会轻易误会？这不禁让人想到“临时工”一词。不少事件中，发生问题时“临时工”随时随地可以“挺身而出”，扛下责任。但用多了就容易引发怀疑甚至质疑，如今只要一听到“临时工”三个字，人们就会想到“替罪羊”。于是，相关负责人又祭出了“误会”这块挡箭牌。

　　但万变不离其宗，“临时工”也好，“误会”也罢，都是一脉相承的思维，可以说统统打上了逃脱或减轻责任的烙印。也就是说，犯了错，即便是违法了，有关部门不仅不深刻反思，反而百般袒护真正的肇事者，掩盖问题源头。“临时工”有了“继承人”，“误会”之后，还可能有新“马甲”取代，离常规管理和处罚机制越来越远，便宜的是肇事者，越发受伤的是公众。

　　公职人员不可能完全不犯错，关键是，要有起码的管理和问责态度，负责、客观、公正地处理。如果连起码的态度都没有，何谈公正做事？只会陷入本末倒置的泥潭，失去公信力。