按照要求，嘉定要成为“新兴产业发展示范区”，而宏伟的愿景要靠人才来实现。嘉定区求贤若渴，计划在未来的三年内，每年投入2亿元，招贤纳士。科技创新，人才是重中之重。

　　从滩涂荒地到汇聚众多领先高新产业项目的创业热土，临港仅用了12年。未来，临港发展蓝图已经绘就：打造上海智能制造示范区，从“临港制造”升级为“临港智造”，2025年前建成代表我国参加新一轮国际工业竞争、有全球影响力的智能制造中心。

　　本报记者 姜燕

　　科技创新，重中之重是网罗人才，嘉定区求贤若渴。截至2014年底，嘉定各类人才总量达到25万人，其中两院院士52人，中高级科研人员2.1万人，入选国家“千人计划”人才54名，上海市“千人计划”人才34名。

　　招贤纳士乃是重中之重

　　按照要求，嘉定要成为“新兴产业发展示范区”。发挥中科院在沪院所集聚的效应，建设半导体芯片和传感器、新能源汽车、高端医疗装备等领域的世界一流研发平台。孵化一批国家级科研项目重大成果，突破一批自主创新核心技术，实现一批打破国际垄断的高端产品产业化，培育具有国际竞争力的自主创新龙头企业，推动新兴产业发展，将嘉定打造成为产业转型升级的示范区。

　　宏伟的愿景要靠人才来实现，嘉定区发改委产业发展科科长谢东升说，嘉定区计划在未来的三年内，每年投入2亿元，招贤纳士。嘉定拥有500-600万平方米的低租金商务楼宇，政府更拿出约40万平方米商务办公场地孵化创新企业，一些工业园区也有减免租金的优惠政策，对青年创业者的吸引力可见一斑。居上海，不大易，安家落户是外地人才的心头大患。几年来，嘉定对高层次人才和企业骨干实行的购房优惠和补贴政策，大幅降低购房成本，已有数千人享受这一福利。诸如此类的政策，嘉定区政府已出台二十余件，如智力磁石般将人才和企业吸引到嘉定这块科创沃土。

　　管理科创事业，也需要专业人才，需要懂科创规律、看得清趋势、和科创人员说得上话、帮得上忙的人，现有思维老化的政府官员或初出茅庐的大学生，恐难胜任。谢东升建议，拿出政府部分关键岗位，市场化运作，高薪挖角，招募人才。

　　龙头企业激发创新思维

　　龙头企业，不仅是一个科创中心的标杆，更应成为其创新思维的发散地。富于魄力和想象力的创新思维源生于此，辐射周边，引发创新的脑力激荡。

　　拥有多个“世界首创”的上海联影医疗科技有限公司从创立之初，便鼓励大胆创新。

　　中国首台自主研发的MR谱仪的诞生历程足以例证。中国研发影像医疗设备，目的是改变外资品牌一统天下的局面。既然下决心研制，当然要做核心部件，否则命脉依然掌握在人家手里。做属于自己的产品，这样的理念激励着联影的创新研发团队，他们夜以继日。一年过后，他们便等到了自主研发的设备拍摄的第一张图像！2014年底，联影3.0T MR已正式完成临床测试，并于2015年进入市场。探索和创新的过程，就像在闯迷宫，坚持尝试是追寻答案的唯一选择。

　　本报记者 孙云

　　从滩涂荒地到汇聚智能机器人、大飞机发动机、300mm硅片制造等众多领先高新产业项目的创业热土，临港，仅用12年！

　　未来，临港发展蓝图已经绘就：打造上海智能制造示范区，从“临港制造”升级为“临港智造”，2025年前建成代表我国参加新一轮国际工业竞争、有全球影响力的智能制造中心。

　　12年发展夯实基础

　　对于一座拔地而起的海滨新城来说，建设之初，临港人已意识到，创新是其发展的内生驱动力。年仅12岁的临港已成为上海乃至全国高端装备制造业高地，拥有许多响当当的全国第一：

　　半潜式钻井平台等一批高端产品和核心技术实现重大突破，填补国内空白。临港先后获得国家级“新型工业化装备产业示范基地”和“新型工业化航空产业示范基地”授牌，是国内唯一获得国家多部委支持的国家级再制造产业示范基地。全球最大的5兆瓦风电机舱在此生产，全国40%的核电装备出自临港……

　　聚人气新城有活力

　　主干道拥堵数公里、核心区交通管制、商场排队限流……这样的热闹场面出现在今年“五一”假期的临港。一系列“聚人气”工程实施后，困扰多年的人气不足问题正显现出黎明的曙光。

　　人，是创新的原动力。临港始终面临一道考题：这里的夜，始终“亮”不起来。12年造城，总人口数和实有常住人口仍分别只有35万和9万，与315平方公里面积很不相称。

　　“地远人少”能否变弊为利？临港管委会党组书记、常务副主任、浦东新区副区长陈鸣波说：“这与智能制造业的需求和特点不谋而合。”排名全球前三的新松机器人公司则用投资5亿元兴建研发制造基地的实际举动，给出肯定的回答。相关负责人表示，临港的完整产业链和广阔土地最对“机器人”的胃口，而且，机器人行业的工程师大多是户籍在外地的“理科男”，他们不在乎逛街吃饭的繁华，对安静优美的环境更加怦然心动，更何况，临港还有“双定双限房”、居住证加分等优惠政策。