浏览各种媒体,发现有关重视人才的消息又多了起来,很是让人振奋。这绝不是偶然的现象,而是说明各地都进一步调整了人才观的视角,把它提升到了关乎发展战略的全新高度。确实,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的战略资源。强国如斯,兴邦亦然。
那么,怎样做才算重视人才,用什么手段才能吸引人才?过去说得最多的一句话,叫做『筑巢引凤』。要体现我们对人才的重视,当然要为其创造必要的条件,解决这些『凤凰』们的后顾之忧。事实上,也只有实实在在解决了这一切,才能让这些远道而来的人才『安居乐业』。
但是,我们也必须看到,对真正干事业的『凤凰』来说,有个栖息肉身的『巢』是不足以能完完全全调动他们的积极性、主动性的。『筑巢』只能算是重视人才的第一步,更重要的还在于能否用当其时和用当其能。所以,重用人才的关键是要制定相应的政策,采取一切有效的手段为各类人才施展才华提供周到服务和广阔舞台。唯其如此,才能让各路英才发挥出最大的潜能。