据人民日报文章介绍，今年伦敦召开第41届“技能奥运会”，韩国以13金5银7铜第17次获得冠军；日本以11金4银4铜获得亚军。中国首次派出6位选手，获得一块焊接项目的银牌，还获得5项优胜。 

　　中国首次参赛，就斩获奖牌，固然可喜，但和韩国日本相比，差距实在太大。中国现在是“制造业大国”，是全球的“制造平台”，但却缺少高级技工。据统计，我国高级技工只占技术工人的5%，而日本却超过35%。而在农民工中，高级技工就更稀缺了。所以，21岁农民工裴先锋获银牌奖后，被破格授予“五一劳动奖章”，转为正式工，评上了技师，还获得10万元奖金。 

　　中国目前缺乏高级技工的现状是值得反思的。从文化历史传统看，中国人是心灵手巧的，古代能工巧匠，在新石器时代就能烧制出各种精美的陶器，在战国时能造出编钟，在秦代制作的兵马俑如今被公认是“世界第八奇迹”，在汉代制作出的金缕玉衣让我们惊叹不已，在1400多年前造出的赵州桥至今还巍然屹立，古代景德镇的“外销瓷”名扬全球。哪怕是“文革”结束后，工厂里还是有不少的8级工老师傅，帮着农民办起了大批乡镇企业。在我印象中，那个时候工厂里能工巧匠是不少的。一直到农民工猛然间成为一线工人的主力军后，工人中的高级技工好像就稀少了，而城市里都是独生子女，家长受当下流行观念束缚，不愿让孩子当技工，只想让孩子上大学，当白领，这样一来，一线工人中的高级技工就越来越少。 

　　缺乏高级技工，对企业产品——包括品质和价值——从低端向高端的提升，是很不利的。大家都知道，现在主要的创新在美国，比如微软，比如苹果。但先进工艺和专有技术却在德国和日本。前不久，温家宝总理在考察江苏时说，中国要有乔布斯，要有“苹果”式产品。这反映了温总理对企业的殷切期望，但拥有如此重大的创新，决不是一朝一夕可以做到的事，而掌握先进工艺和专有技术，相对重大创新而言，要容易些。更何况，中国自古就多能工巧匠，我们有这个历史文化传统。关键是现在我们对能工巧匠太不重视。据人民日报文章介绍，日本从1959年起，每年举办“技术奥林匹克全国大赛”，年年都有超过20万技术工人参赛，获奖选手都会受到首相接见，这是在营造重视技术的气氛啊。 

　　我在7年前，写过一篇赞知识工人李斌的文章。李斌是上海液压泵厂一位知识型专家型的技术工人，这个厂同其他同类厂比，唯一的竞争优势就是拥有李斌，客户的订单合同，就是冲着心灵手巧的数控机床操作能手李斌来的，高级技工的作用，多重要啊。像瑞士的手表，德国的精密机械，日本的照相机，都要靠一线工人的过硬技术才能保证品质。 

　　我们现在不是要从产业链价值链的低端向中高端提升吗？那就从重视培养技术工人、在全社会营造重视能工巧匠的氛围开始做起吧。