据新华社天津６月２８日电 （记者 邹兰）近期我国各地相继出现高温高湿天气。劳动保障部门提醒：高温下工作应发放高温补贴，高温补贴不得列入最低工资中。职工应注意维护自己的合法权益。

　　天津市劳动保障部门专家介绍，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过３5摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。