新的劳动合同法日前由全国人大常委会通过，明年起将施行。该法在立法过程中以及通过之后，遭到一些外商投资者、部分企业组织的非议，说什么“就像倒退回了20年前”。但支持者的声音远远高于反对者。不必说我国普通劳动者的普遍赞成，也不必说世界主流媒体近乎一致的支持，单是耐克公司支持这项立法的公开声明，就足以说明反对的声音只是杂音。

　　改革开放以来，特别是实行社会主义市场经济体制以来，人们的积极性、创造性得到充分调动，劳动生产力极大提高，国民经济迅速发展。但是，我们也应该看到，市场经济在充分释放人们创造潜力、极大解放生产力的同时，也将人性中一些丑陋的东西释放出来，导致“市场原教旨主义”盛行，许多人甚至赞成“丛林法则”、丧失道德底线和良知。拖欠工资、超时加班现象比比皆是，矿难不断发生，殴打讨薪者事件接连出现，甚至出现像山西黑砖窑“奴工”那样的事件。

　　市场经济是与计划经济比较而言的，市场经济并非都是好的。存在好的市场经济，即坚持社会正义原则的市场经济；也存在坏的市场经济，即背离社会正义原则的市场经济。坚持社会正义的市场经济可以在促进经济发展的同时，让广大民众分享经济发展的成果。而背离社会正义的坏的市场经济带来的却是贪婪、贫富悬殊和社会动荡，并将最终摧毁市场经济本身。

　　背离社会正义原则的市场经济，已经引发了严重的社会后果。目前，血汗工厂已经不再是发展中国家的专利，发达国家也已经开始出现。长此以往，劳资合作将无法进行下去，甚至会引发严重的社会动乱，形成双输或多输而不是双赢或多赢的局面。结果，资方利益也必然会受到极大伤害。收入不均等程度的不断加大，也已经引起西方社会的广泛注意。金融家乔治·索罗斯曾不无忧虑地说，“不受羁绊的私人利益和自由放任政策可能从内部把资本主义搞垮”。美联储前主席格林斯潘认为，不平等现象可能会“对我们的安全造成重大威胁”。

　　因此，坚持社会正义的市场经济是全社会的需要。这就要求国家通过立法，矫正现实中存在的劳动关系不平等问题，以国家的名义捍卫社会正义。新劳动合同法就是促进劳动者权益保护、进而实现劳动关系和谐与稳定的法律。