时下，我国经济中最大的热点莫过于股市。股市的跌宕起伏，也更显专业人才的重要，上市公司、金融机构求贤若渴，股民也渴望专业人才的指点。巨大的市场需求，引发了一场证券类理财师的“人才荒”。权威机构预测，国内理财师缺口至少超过100万人。

　　股盲急盼高人指点

　　今年一季度，A股新增开户数高达500万户，二季度的4、5两月，新增开户数就超过了450万户。他们中的许多人并没有股票操作常识，只知道听消息，随大流，手里的股票大多遭受了“腰斩”，损失过半。据了解，他们中至少70%以上的人渴望高手指点，50%以上的人愿意支付理财服务费用。以7000万股民计算，假使每个理财师服务150个股民，至少需要23万理财师。

　　企业高薪招揽人才

　　股市行情火爆，吊足了企业的胃口，财务制度改革，为企业进入股市淘金创造了条件。企业争先恐后涉足股市，纷纷出高薪招聘证券行业人才，证券业内人才成了稀缺的香饽饽。

　　今年来，招聘证券类人才成了本市多家大型人才市场的热点，证券分析师在才市上的行情是，有股票盈利业绩经历的，年薪一般是20万至30万元，再加每次股票盈利提成。这样的证券类人才并不好找，一次大型招聘会上，某服装公司急需招聘证券业务代表，可当天无人应聘。去年以来，股市一直红火，投资股市让不少企业投资者获利颇丰，很多企业仍在招揽这样的人才，导致整个证券行业人才紧缺，企业想招聘这方面人才更难。

　　业内人才需求猛增

　　目前，我国个人金融资产规模总额超过2.6万亿美元，理财规划业务的利润高达320亿美元，而且每年在递增。中国注册理财规划师协会指出，国内理财规划师缺口至少超过100万人，已被国家人事部列为紧缺人才。

　　上海现有各类金融机构689家，从业人员超过19万人，但金融人才数量和结构远未达到金融中心建设的要求。随着我国资本市场的迅速发展和社会投资理财需求的日益膨胀，包括金融理财师在内的各类紧缺人才的培养是当前上海金融人才队伍建设的重中之重。2006年，“证券投资顾问”“证券业务员”等证券从业人员在上海的岗位需求量约为1.6万人，但全年求职者约为1万人，供求缺口达6000人左右，2007年的证券人才将成倍翻番，缺口至少在2万人以上。

　　各地证券公司的咨询专员、金融分析师、证券分析师、客户经理、操盘手、内部监控主管、渠道专员等多个职位普遍缺人，有的证券公司人员需求同比上涨超过５０％，一些证券公司不惜用高许诺和开高价的方式挖角，一个普通股票分析助理年薪超过了36万元。

　　人才应有真才实学

　　股市跌宕起伏，人才需求空前高涨，但对广大股民来说，最需要的是有真才实学的注册分析师，股价飙升的牛市能给股民提供优质股票的信息，股市下跌能及时给股民风险提示。

　　在得不到证券理财师指点的情况下，股民的信息来源是媒体，坚持每天必看的是有关股市行情的电视节目。在股价飙升的牛市，显示不出主持人和注册分析师的经验和水平，在市场形势突变、股票连续下跌的形势下，有真才实学的分析师就受股民的欢迎，而对主持人和分析师的含糊其辞、模棱两可的态度纷纷表示不满，尤其是对个别分析师“股市年内突破8000点”的豪情表示质疑。 　 特约撰稿 李俊军