单位迟迟不给签劳动合同，将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼，可以不再赔违约金；签约两次之后再续约，必须签订无固定期限劳动合同……7月1日通过、将于明年1月1日施行的《劳动合同法》中，对用人单位与劳动者权利义务都作了新的规定。身为职场中人，你可曾关注这部新法的内容，想过它对你会有什么切身影响？

　　我们中的多数人，只有觉得自身权益受侵害的时候，才想到用法律来讨说法。其实，很可能你当初和单位签合同的时候，已自觉或不自觉地接受了“不平等条约”。如果是这样，请你来新民晚报《职场方圆》谈谈你的签约故事或维权高招。

　　（截稿时间：8月15日上午9时）

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