简历四要素

　　在求职过程中，做好充分的前期准备工作是非常重要的，而简历就是一个有力的敲门砖。简历虽然不能最终决定求职的成功与否，但是恰到好处的简历可以大大增加笔试或面试的机会。这也在很大程度上提高了求职的成功率。那么怎样的简历才算是恰到好处呢？

　　抓住眼球：简明、清晰

　　一份好的简历，首先要做到的就是简洁明了、要点清晰。简历是求职者近几年学习和工作的小结。

　　简历内容：

　　个人信息：必要信息（姓名/出生年月/性别/联系方式）可选信息（身高/体重/政治面貌/籍贯）;

　　求职目标：职位目标或期望;

　　教育背景：时间、学校名称、学位、成绩排名;

　　工作、实习经验：单位名称、职位、时间、职责、效果;

　　专业技能：语言能力、计算机能力、其他技能;

　　科创成果：项目或论文名称、负责工作、效果;

　　奖励荣誉：荣誉名称、获奖时间;

　　兴趣爱好：简要陈述个人性格及爱好特点。

　　简历撰写：

　　长度：1-2页较为理想，不宜出现半页;

　　关键词：多采用关键词，让用人单位快速搜寻到所期望看到的关键词；简历中多使用动词、数据和效果；多使用应聘行业有关的关键词;

　　设计：简历的编排和设计要方便用人单位阅读；尽可能采用倒叙，首先列出最新的资料；重点在于突出你的强项;

　　校对：避免错别字，想要突出的信息可以用黑体标注或选用其他字体。 

　　强调实力：实习、社团

　　工作经验往往是用人单位招聘时较为看重的一个方面，但对应届毕业生而言此类经验往往较少，可以用实习和社团活动来弥补这方面的不足，以凸显自己的社会实践能力。

　　突出亮点：证书、奖学金等

　　用人单位在注重个人实践能力的同时，对专业能力也十分注重。在准备简历的过程中要依据用人单位对专业能力的要求，凸显自己的专业优势。

　　展现潜力：目标、软性素质

　　简历不仅要显示自己的实力和过去的经历，还要明确自己现在想做的事情，并展现出自己的潜力。在简历中应体现出明确的目标认知和用人单位所要求的一些软性素质。所谓目标认知就是对应聘职位的现状、发展前景有着清晰的认识。

　　求职礼仪

　　从踏入面试单位起，我们就需要注意自己的一举一动，在面试过程中都需要注意哪些礼仪方面呢？

　　服饰礼仪——形象管理

　　男生发型一般要求是前不覆额、侧不掩耳、面不留须。着装可分为两种，一种是刚毕业或毕业不久的学生，在应聘时可以穿一些体现青春气息的T恤，不用追求过于正式的西装革履形象，避免“小生老相”的打扮；一种是已经有过几年工作经验的职场人士，在应聘一些主管岗位时就应在西装领带上下功夫。

　　男士正装注意夏天穿长袖衬衫要系领带，不宜穿短袖衬衫或休闲衬衫，着装有着三一定律：身上三个部位要保持一个色系，鞋子、腰带、公文包一般以黑色为宜。

　　女士面试时可适当着淡妆，不可太过标新立异，服饰大方整齐合身，追求清爽、自然、干练的形象，忌乱、露、短、紧。

　　仪态礼仪——求职艺术

　　眼神：眼神是一种重要的身体沟通方式，保持良好的眼神交流对于面试非常重要。较好的注视区域称为“社交三角区”，即目光应落在对方两眼和鼻头之间的三角区内。

　　注视时间的长短则表现出谈话者对交流沟通的态度。一方面，求职者可通过注视时间长短表达对面试沟通的意向；另一方面也可以通过留意面试官注视时间的长短判断自己的面试是否受到认可和幻影。

　　微笑：微笑可以缩短交流者之间的心理距离，为深入沟通与交往创造温馨、和谐的氛围。在求职面试中微笑是重要的交往礼仪，展现出求职者的自信和亲和力。

　　微笑的时候应做到表里如一，笑容要与自己的举止、谈吐相辅相成。

　　站姿：站姿是人们在站立时所呈现出来的具体姿态，是其他一切姿势的基础。

　　站姿的基本要求：身体站直，挺胸收腹，双腿并拢，双脚微分，双肩平直，双目平视，头部保持端正。站立时男士要求稳健，双臂可自然下垂，双手贴放于大腿两侧；女士要求优美，双手可叠放或相握于腹前。

　　坐姿：优美端庄的坐姿会给面试官以优雅、稳重、自然、大方的美感，从而提升面试效果。

　　坐姿的基本要求：头部端正、上身直立，手臂自然垂放于双腿或椅子扶手上。

　　交谈礼仪

　　(1)谈话时正视交谈者：要正视对方的“社交三角区”，和对方进行目光接触。如果不敢正视对方，会被认为害羞、害怕，甚至使人认为另有隐情。

　　(2)交谈中注意倾听：注意倾听既能让自己回答好面试官的问题，也表现出对面试官的尊重和对面试的重视。

　　(3)表现出足够的重视：应记住说话者的名字，身体微微倾向说话者，用目光注视说话者，保持微笑，适当地做出一些反应如点头、会意地微笑、提出相关问题等。

　　(4)注意自己的身体语言：耷拉着肩膀、含胸驼背、坐在座位上时不自觉地抖动脚或腿等都是不礼貌的行为，切忌边说话边整理衣边。面试时应时刻注意自己的举止礼仪。