2018年4月，波士顿咨询公司与中国发展基金会共同发布的最新报告《取代还是解放：人工智能对金融业劳动力市场的影响》中预计，到2027年，中国金融业约23%的工作岗位将受到人工智能带来的颠覆性影响，影响方式为岗位的削减，或转变为新型工种，其中银行、保险及资本市场的工作岗位削减比例分别为22%、25%及16%。可能面临岗位削减的，包括银行业的营销与销售、风险管控与审核、客户管理与服务环节；保险业的营销与销售、核保定价与承保、保单管理与服务以及理赔环节；资本市场销售交易以及清算结算环节。

　　而这些恰恰是金融业的入门岗位，吸收最多应届生，绝大多数金融新人都是从这里起步。当高盛也开始大幅裁减交易员，职场新人该如何迈出下一步？

　　答案是，与任何一次技术革命类似，在替代部分工作岗位的同时，人工智能也将为金融行业创造技术型、运营型和业务型三类就业岗位，并对未来人才的创造力、情感沟通能力、解决复杂问题能力提出了更高的要求。而这几种能力，几乎在任何被人工智能影响的行业中都十分需要。

　　因此，无论是尚在校园中还是已经走出校园，年轻人都应该尽早系统性地培养自己的思维品质和逻辑思维能力，并锻炼自己的沟通能力。未来的几十年中，编程将成为新的职场生存标配，拥抱变化则会成为贯穿始终的生存法则。通过选修课程、培训或自学，提升这些能力，能够帮助职场新人获得更好的职业发展机会。