临港地区人才工作紧紧围绕科创中心主体承载区建设和产城融合发展，抓住“双特”政策出台的契机，以“政策引导、平台搭建、环境营造”为重点，充分整合各方资源，着力打造“线上+线下”、“政府+市场”的人才公共服务平台，“培养+培训+实训”的人才职业发展平台和“驿站+活动”的人才汇聚交流平台“三大平台”，努力推进人才工作机制和制度创新，不断优化人才发展软环境，加快集聚各类创新创业创造人才。
提高人才向心力
自2018年1月，临港全面改版升级人才政策，以新一轮“双特”政策为核心，从宜居、宜业、宜创三个方面入手，在人才引进、人才奖励、临港工匠培育、培养培训和住房保障等多方面形成了“1+10”系列配套政策，解决人才关心的落户、住房、就业和创业等问题。
根据“双特”政策，临港地区具备了其他区域不享有的“独家王牌”。临港地区重点机构引进的紧缺急需人才可直接落户；临港地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生，给予落户政策加3分的倾斜。而在临港地区教育、卫生、农业等岗位工作满5年的居转户人员，持证及参保年限可缩短至5年。在临港地区工作并居住的上海市居住证持证人，享受居住证专项加分政策，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分。
除此之外，临港从人才需求端出发，着眼于解决人才安居“最后一公里”的实际困难，制定了限价商品房、人才公寓、“先租后售”公共租赁房、人才租房补贴“四位一体”的住房保障措施。其中，大专及以上人才在临港企业就业交金1个月后可享受人才公寓和人才租房补贴，交金满6个月后可享受公共租赁房，交金满1年后可享受双定双限房或公共租赁房。目前限价房已配售4000余套，人才公寓投入800余套，“先租后售”公共租赁房投入4600余套，人才租房补贴累计已有1133位临港人才享受政策优惠。
临港管委会相关负责人表示，这是临港地区开发以来含金量最高、资助力最大、覆盖面最广、系统性最强的人才政策。临港希望通过这些看得见、摸得着、实实在在的人才扶持举措，对人才从内心上尊重，从行动上爱护，从政策上支持。
引凤来巢宏图展
临港科创中心主承载区建设的理想状态，就是形成“热带雨林式”的产业生态圈。为此，临港不仅致力于争取大项目落地，还在持续搭建完善的产业服务体系。近年来，不但吸引了中国商飞、上汽集团、特斯拉(Tesla)等“参天大树”型企业相继落户，还有寒武纪、彩虹鱼等明星企业进驻，在临港“成本洼地、产业高地”的区域优势下，各类优质企业聚合生长。
企业HR和在临港寻找到就业机会的人才都对这片热土大加赞赏。科大讯飞HR表示，“临港对人工智能产业发展很重视，为公司发展和项目推进提供了良好的发展环境，加上人才政策对创新创业人才有很大的吸引力，解决了企业的实际用人需求”。海昌极地海洋公园的相关负责人表示，不但有招聘会帮助公司迅速吸纳一批优秀人才，定期举办的HR讲座也让他们更加了解政策动向和相关办理流程。一些在招聘会上找到工作的人才提到，个人符合一定条件后，可根据临港的人才政策，申请人才公寓、人才住房补贴等，这些政策免去了他们的后顾之忧，能够更加全身心投入工作。
此外，临港将充分发挥院士工作站、博士后科研工作站等在人才培养中的引领作用，给予院士工作站最高100万元的资助、博士后科研工作站60万元的资助。鼓励企业设立技能大师工作室和首席技师工作室，实施“高师带徒”项目，分别给予最高45万元和30万元工作经费资助。
大城众创校企行
依托周围充足的高校资源，临港在人才储备上有着得天独厚的优势，但如何让这些正在成长中的人才认识临港、留在临港，也成了临港不得不直面的问题。
为帮助用人单位更好地招贤纳才，帮助广大求职者找到更理想就业岗位，从2017年开始，由临港管委会主办，上海临港人才服务中心、上海临港新城投资建设有限公司承办，具有临港特色的政、企、校三方联动的人才服务平台——“大城众创、相约临港”品牌招聘会，定期在每年的3月、5月、9月、11月的第四周周三下午举行。4场招聘集市与1场毕业季校园招聘会共同形成“4+1”的常态化、制度化招聘模式。截至目前，已开展6场大型招聘活动，共提供4500余个岗位、吸引230家临港企业，达成就业意向人才3000余人。今年11月，“大城众创、相约临港”招聘会将继续在临港城投大厦举行，届时将有临港地区几十家优质企业提供上千个就业岗位，同时还为高校学生提供一系列实习机会。
针对在校学生，临港地区推出了大学生实习补贴政策，在企业给予的实习补贴、实习工资之外，临港管委会每月另发放2000元的实习补贴，通过为期数月的实习使实习生了解临港、爱上临港、留在临港。针对应届毕业生，临港管委会组织临港地区企业，赴哈尔滨、武汉、西安等地开展跨省校招，今年10月下旬还将率队走进北京大学和清华大学，依托上海市落户新政，广纳国内高水平大学的应届毕业生。
除现场招聘会外，“大城众创、相约临港”品牌讲座还持续为临港HR带来政策实务讲座、人才沙龙、人力资源培训等系列活动。为推进人才服务“一网通办”，线上设有“上海临港人才自由港”网站及公众号，发布人才政策、招聘信息等内容，为临港企业招才引智提供坚实服务，进一步打造宜居、宜业的人才发展环境，形成“人才磁场”效应。
临港，开发建设十五年，一年成聚，三年成形，五年成城，十五年梦想成真；临港，滨海未来之城，国际智造之城，冉冉升起，海纳百川，网罗汇聚英才；临港，科创中心主体承载区，开放创新先行试验区，高端装备，产城融合，科技引领未来。人才作为临港地区发展最重要的战略资源，既是高地，又是堡垒，更是攻坚克难之器。临港，这个崭新的科创地标，期待您的到来。
