现在最年轻的工作者，当属80后了，他们的工作年限，长的也就四五年，短的只有一两年。

　　参加工作，就意味着80后走进社会，介入了现实生活。他们常常无所畏惧，不像60后70后，说社会是很复杂的，说错一句话，走错一步路，交错一个人，会潜伏着无限危机。80后一般不太想社会上的事情、那些前因后果。他们关注当下，发生了什么，就直面什么。他们的心态比较无所谓，就算不慎误入危机，他们可以走人啊，辞职、炒老板、跳槽，离开此地，去到彼地。他们对周围的好恶，常以高兴与不高兴来区分。一位80后小男生，工作才两年，已经炒了三个老板。我看他也不是工作吊儿郎当的人，听他说，其中有一次，他们那里一位80后小女生怀孕了，老板就将她的位子取消了，他看不上这种老板，就不干了。

　　还有一位80后小女生，复旦大学毕业的，做世界名牌化妆品的营销，工作也就两年多，收入上万。无休止的加班，令80后小女生深恶痛绝，称老板这是过度剥削她们，挥挥手，和老板拜拜了。

　　我在看《头脑风暴》节目时，一位80后小男生说，你老板总是让我们加班，这点加班费算什么！就算没有这点加班费，你老板说，我弄到周杰伦演唱会的票子，明晚请大家看，那才是让我们高兴的事，算你老板有人情味，才会留下来干。

　　这样的事情，听起来有点匪夷所思。80后，在待人处事方面，你能说他有点情绪化？随意性很大？也不尽然。80后在有些事情上，则特别有个性。像择业这件事，他们是不会去做一个萝卜填一个坑的。80后喜欢用一个词，叫发展空间。在招聘他们的时候，你能说出多少发展空间，这时候，他们的眼睛就露出欣喜之情，心向往之。前不久，就有报道说，几位80后小男生小女生，大学毕业后选择去环卫就业，照片上拍出来，师傅正领着他们在马路上做清扫。这是他们认定此处有发展空间。

　　我还听说，团中央组织大学生志愿者在滇西山区支教一年，有两位80后小男生回来后，面对现实，决定去滇西山区做教师，他们认定那里更有发展空间。

　　发展空间，对80后意味着什么呢？意味着让空间发展成价值呀。这个价值，一定有两个含义，一是成就想做的事业，直白一点地说，就是想做的事情，还可以说想达到的目的；再一个价值的含义，那就是钱了，就是加薪的空间有多少、有多高。

　　说到钱，就一定要说说钱了。这钱之于80后，实在太密切太重要了。他们是属于比较能挣会花、挣多少花多少、肯借贷敢透支的一代。就说名牌大学毕业的几位80后，进了普华永道工作，不出3年，工资就逼近万了。那花钱，就跟流水似的，不是说想好了再花，是先花了再想。这其中，一位80后小女生，有一天回家对她妈说：你先借我500元，我有急用。她妈就十分吃惊。小女说：哎呀，我周转不过来。原来是到她妈那里调头寸。

　　更有不挣钱也敢花的。林栋甫做“啃老族”的节目，一位80后小男生在电视里对林栋甫说，我待业在家，也需要花钱，我要交往？我要陪朋友出去白相？钞票啥地方来？总归是问大人要，这老正常的。这话听起来也蛮滑稽的，要到什么时候算完呢？80后小男生说，寻到工作再讲。不过 1000多元的工作，我是不做的。林栋甫就问他，那么三四千元的工作，侬做得来？小男生不示弱，说：我还没做了，怎么知道自己做不来呢？

　　所以，这又是80后的与众不同，他们首先认同自我。一位80后小女生，有一天问我，说她以前读书、工作，是有一种判断标准的：好，不好；任务完成了，没完成；指标达到了，没达到。现在做的工作，是不是可以有量化标准，她要了解自己，工作做得好，还是不好。我倒是欣赏她的直言不讳，她的这种提问，也让我耳目一新。

　　很快，社会生活中，最年轻、最有活力的群体，就应该是80后了，我觉得，我正在慢慢地了解他们。