本报讯 据现代金报消息：昨天，记者对浙江十几个行业高温费的发放情况进行调查，调查结果显示，绝大多数企业为员工发放了高温费，但一些小型私企，对高温费的发放情况执行得不到位。也有一些企业虽然没有发放高温费，但是给员工发放了防暑降温的饮料、药品。

　　在一家国企工作的郑小姐透露，已收到单位发放的两种不同形式的高温补贴，共计1300元。

　　“我已收到公司一次性发放的高温费400元，并向下属施工单位员工发放包括人丹、风油精、藿香正气丸、毛巾、肥皂等在内的防暑用品。”宁波某房地产工程部负责人罗伟章说。

　　新天地家政公司的保洁员张小华说，让他们感到安慰的是，单位会在8月份发7月份的高温费。“钱多少没关系，只要有就是对我们工作的一种肯定！”

　　昨天晚上6点一刻，记者来到了宁波市鄞州某建筑工地，王宝根在该工地负责开搅拌机，记者问：“你们有没有高温费？”王宝根憨憨一笑：“什么高温费不高温费的啊！我们吃住在工地，天热了，也有绿豆汤喝，还分到了防暑药。”王宝根拿了块西瓜说：“天热，能吃吃西瓜凉快凉快就好！”

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　　根据浙江省《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定，“高温费”的标准是高温作业工人每月160元，非高温作业工人130元，一般工作人员110元。

　　浙江省劳动和社会保障厅有关负责人介绍，“发放高温费是属于指导性文件，没有强制性，也就是说，劳动部门是建议企业给职工发放，但不是强制企业发放，企业可以依据《通知》给员工发放高温费，也可以不给员工发放，没有强制作用。”