本报讯  （记者　邵宁）每个工作日干多少活才算够？静安区日前颁布《关于规范企业内部工资分配、切实提高一线职工工资的指导意见》，今后计件指标不能随意制定，应当使90％以上劳动者能够完成，计件工资必须随企业效益的增长而提高，由职工通过工会和老板集体协商约定。

　　静安区还就完善工资正常增长机制，提高一线职工工资作出了具体规定——

　　■ 一线职工工资增长要和企业效益增长挂钩、与经营者收入增长挂钩。一线职工收入不增长的，经营者收入不得增长；

　　■ 生产经营正常、经济效益稳步增长的企业，其在岗一线职工的年收入增长幅度应不低于本市当年工资增长指导线；

　　■ 微利、亏损企业在不出现亏损的前提下，按工资增长指导线下线或物价增长幅度增加在岗一线职工收入；

　　■ 区内各类企业对工资水平低于本市职工平均工资50％，或两年以上不增长工资以及工资增长缓慢的一线职工，在安排工资增长时要给予倾斜，保障一线职工的工资随企业发展而提高。