听买菜的妈妈回来说，今天猪肉都涨到13元一斤了。我们家隔壁的养猪专业户告诉我，上半年他已经赚了几百万元，把去年的亏损全部填平，还赚了不少，可惜今年猪养得太少了。我看到了他的喜悦，呵呵，真想和他一起去养猪……

　　物价不停地涨涨涨，人的心都跟着揪起来；看着停滞不前的工资，不愿意找老板谈加薪，谈也白谈。想闪人？人才市场是人山人海，和“金三银四”的跳槽高峰比毫不逊色，面试时，为了能让老板接受我的“开价”，我谈到了7月份CPI涨幅，连方便面也涨价了……

　　今年4月，上海市平均工资已经上调，涨到2464元。试问在工薪阶层中，又有多少人可以拿到这数字呢？在近期将要出台的民生政策中，上海市最低工资也将由750元上调到840元，这又将给企业带来多少负担？工资、企业和员工，三者似乎永远也找不到一个平衡点。

　　物价上涨，工资不涨，生活质量下价，工作品质下降，这一连串的问题都有因果关系，贫富距离一步一步拉大，使得工薪阶层们又将为自己的利益而战，跳槽也就成为一个永恒的话题。企业要留住员工，怎么留住？这两者之间，怎么找到一个平衡点？

　　工薪一族抱怨薪水的时候，有没有想到自己到底为企业做了什么，创造了多少财富？老板们也不要太“抠”，该“出血”时就“出血”，才能留住人心。     燕萍 （HR）