我在建设银行上班，“工龄”10年。不少人都羡慕我的单位，说是个金饭碗呢！其实他们只知其然不知其所以然：银行薪水比很多行业高，这是事实，但那只是被叫做“正式工”的人；我，只是一个“临时工”。

　　记得刚进银行时待遇很低，福利一律没有，工资只是正式工的零头，却干着最苦最累的活儿。那时候，虽然也有同工同酬的说法，却只是纸上谈兵——毕竟它是一个历史遗留问题，会涉及到很多正式工的利益。所以，我想要继续在银行里呆下去，唯一的出路便是苦练技能，让自己业务上拔尖，争取少得可怜的转正机会。于是，每次支行的业务技能比赛我都拿第一，分行比赛拿了全能第一，还多次代表分行参加总行的比赛。荣誉接踵而至，获奖证书一抽屉。我受到领导的重用，却依然抹不掉“林冲脸上那枚章”——还是一个临时工。

　　近几年，我们这些临时工换了一种称呼——短期劳动合同工，其实没什么区别，合同一年一签，想什么时候不要你，就会毫不留情把你踢出去。收入倒有了很大改善：绩效工资与正式工一样了，各项福利也陆续有了；最大的区别是基本工资——工资系数只有正式工的一半，而且封了顶。要知道，养老金、公积金等可都是以基本工资来算的啊。这样一来，总收入就差得远了。所以，我做梦都想转正。

　　去年，这根“救命稻草”终于从天上掉了下来：总行为了鼓励短期员工，决定给一部分优秀者转正。我高兴极了，心想无论从哪方面来说，我也算是非常优秀的，10年的等待，终于盼来一线曙光。可当我看到转正的“准入条件”时，我彻底傻了眼。

　　条件很简单。第一条，在市级行比赛中获过奖；第二条，大专以上文凭；第三条，工作3年以上。第一条和第三条我都没问题，唯独第二条，因为我是银行学校毕业，只有一个中专文凭，虽然上班后想过深造，却因为生小孩，工作又忙，加之一直相信自己凭业务技能立足，所以没有在文凭上下功夫。

　　谁料想，一纸文凭给了我致命一击：我连进“门”的机会都没有。我又一次失去了进入“高收入”群体的机会，这让我后悔不迭。现在我已开始攻读大专文凭了，可仍然有点想不通：我那么多过硬的获奖证书，真的就顶不上一纸文凭吗？          梅子 （银行职员 重庆）