羊城晚报 高温津贴在岗职工“人人有份”，这固然让人高兴，但为何“烈日暴晒的”却比“孵空调的”仅多出50元？昨天，广东首度发布高温津贴标准，受到劳动者的普遍欢迎，但一些长期在室外等高温环境下工作的劳动者也提出了这样的不解。

　　按照该标准，夏季高温津贴，室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。用人单位应将“在岗且提供正常劳动的职工”列人发放范围。

　　很多劳动者高兴地说，广东夏季天气酷热，就算室内有空调，上下班等正常外出同样受影响，因此可以说普遍是“高温工作”，这一政策体现了政府对劳动者的关心。而且，“普惠制”也有利于防止一些用人单位钻空子，想方设法不发放高温津贴。

　　也有一些需要经常在室外或超过33℃高温环境下工作的劳动者认为，这一标准对一线高温员工的倾斜不明显。一位清洁工人对记者说，按这一标准，她的领导在办公室“孵空调”，每月也有100元的高温津贴，而她在酷热的天气下扫马路，出大力流大汗，仅多出50元。以一个月高温工作20天左右算，每天多了2.5元，只相当于一罐饮料。

　　对此，中山大学岭南学院人力资源专家卓鸥认为，按照“高温津贴”的本义，对一线高温作业的劳动者作适当的倾斜，这无可厚非。但倾斜多少才算合适？每月多50元够不够？这恰恰说明，目前人们对高温津贴的具体定位、确定标准的具体办法等并不清楚，如果有关部门在公布相关标准的同时，能说明制订标准的原则和依据等，则这方面的不解就会减少很多。广东省劳动和社会保障厅有关负责人还表示，高温津贴属于劳动者工资组成部分，如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向劳动保障行政部门举报投诉。（马汉青）