每周可自选一天在家办公——为解决雇员工作生活失衡难题。日前，宝洁中国公司推出这项“新政”。与此同时，该公司员工可以申请“非全职工作”，即根据自己需要，申请一周工作3天或者4天，只拿60%或80%的工资（其他福利不变）。这让沪上不少白领暗暗羡慕。

　　在欧美，超过40%的大公司采用弹性工作制。在国内，也有不少公司实际上采用这种灵活的工时制度。在互联网发达的今天，“在家办公”的可操作性越来越强。如果有可能，你会不会为自己争取这种福利？欢迎来新民晚报《职场方圆》聊聊你对弹性工作制的看法。

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　　（截稿时间：10月8日上午9时）