我是一个身体严重残疾、身子畸形的人，身高只有1.3米，还拄着拐杖。但在我的经历中，有两次关键的择业我都没有被歧视。

　　第一次是1993年。那时我所在的企业面临倒闭，许多有能力的人跳槽的跳槽，改行的改行，没能力没关系的人,就等着下岗协保回老家。那年我才34岁，就此回家，我无论如何不甘心。这时，有朋友提供信息：上海莱福集团广告部招聘一名广告文案，建议我去一试。

　　那天，我忐忑不安地去了，带着我发表过的所有文章。由于我是个“特殊”应聘者，集团总经理亲自面试了我。半小时后，他通知人事部让我次日上班，试用3个月决定录用与否。原本我没抱多少希望，这样的结果让我激动得一晚上没法入睡。第二天，当我跨进集团办公大楼的电梯时，人人都对我投来疑惑的目光。

　　3个月试用期满，我不仅和集团签了劳动合同，还拿到集团广告部副经理的聘任书，收入一下子比原单位高了许多。之后很长一段时间，公司许多人都误认为我和老总有什么关系，我也解释不清，只能告知“天晓得”。

　　第二次是2005年。这时候的我，渴望着从事自己特别喜欢的职业——心理咨询。两年前，我已经通过了国家职业心理咨询师考试，随后一直在继续钻研，提高自己。有一天，在和华师大心理咨询工作室陈莉主任随便交谈时，她说，工作室正缺咨询师，问我是否有意去工作。我回家和妻子一商量，第二天就放下了原有的工作，给陈莉主任肯定的回复。于是我被聘为华师大心理咨询工作室的咨询师。如今，我已经在这里做了几百例个案，还不断开设讲座，在报上发表文章，经常会有人点名要我咨询——我成了小有名气的资深咨询师。

　　两次跳槽择业的经历告诉我，社会上虽然确实存在职业歧视现象，但如果我们自己有真才实学，总会遇到识才之人的。