第A01版:头版
 第A02版:综合新闻
 第A03版:科教卫新闻
 第A04版:社会新闻
 第A05版:法治视窗
 第A06版:广告
 第A07版:文娱新闻
 第A08版:文娱新闻
 第A09版:上海人家
 第A10版:体育新闻
 第A11版:体育新闻
 第A12版:医药资讯·广告
 第A13版:中国新闻
 第A14版:中国新闻
 第A15版:国际新闻
 第A16版:国际新闻
 第B01版:证券周刊
 第B02版:证券 ·大势分析
 第B03版:证券 · 投资基金
 第B04版:证券 · 股海淘金
 第B05版:广告
 第B06版:证券 · 服务指南
 第B07版:夜光杯
 第B08版:夜光杯
 第B09版:连 载
 第B10版:阅 读
 第B11版:新智
 第B12版:上海家装服务名牌专刊
 第B13版:国家艺术杂志 · 纸上展厅
 第B14版:国家艺术杂志 · 典藏鉴赏
 第B15版:国家艺术杂志 · 创意设计
 第B16版:国家艺术杂志
  
2007年11月24日 星期 放大 缩小 默认
公共招聘网数据显示:
求职者第三次应聘成功率最高

邵宁


  本报讯 (记者 邵宁)你知道几次应聘成功率最高吗?上海市就业促进中心有关负责人昨天介绍说,根据公共招聘机构对数十万求职者的统计数据显示,求职者应聘两至三个岗位获得成功的可能性最大。

  上海公共招聘网第三季度的统计显示,共有50.13万名求职者在网上求职,其中16.88万名求职者应聘成功。根据公共招聘网的规定,每名求职者最多可同时应聘6个岗位。然而,从求职者应聘次数与成功率的关系来看,并非应聘经验多了,成功率就高。数据分析显示:初次应聘成功率为34.4%,第二次为36.9%,第三次为38.6%,第四次和第五次分别降到了26.6%和22.1%。这印证了一句老话“事不过三”。求职者在第3次应聘仍不成功后,如果不加以调整而继续应聘的话,成功率普遍下降。

  职业指导专家分析,求职“事不过三”的原因有这样几个:同时应聘3个以上岗位的求职者,看似抓住多个机会,其实比较盲目,不了解自己真正适合什么样的岗位,而应聘3个岗位以内的人,相对比较理智;应聘多个岗位的人,注意力不能集中,难以在应聘之前做有针对性的准备;多次应聘碰壁,对求职者的自信心也是一种打击,其心理也会发生变化,随之对今后的应聘产生影响。

  专家建议,多次应聘不成功的求职者,应该接受专门职业指导或参加培训提高职业技能。

  评论 07112410201  


 
  

用户名 密码 匿名

您对这篇文章的满意度

非常满意 基本满意 不太满意 很不满意