第一代进城的农民工，能准时拿到工钱大多就知足了。而今，进城农民工的主力是上世纪80年代出生的，在这些“８０后”农民工眼里，获得城市平等待遇和发展机会比“吃饱穿暖”的生存权更加重要。昨天在沪召开的第二届上海青年经济学者论坛上，有专家提出，“新生代农民工”与父辈相比，受教育程度更高，职业期望值更高。他们进城更多的是为了改变生活方式，寻求更好的发展机会。

　　不再“有活就干”

　　在上海众多建筑工地上，从事简单体力劳动的农民工大多为４０多岁，而从事钢筋工等技术工种的农民工则多是20多岁的年轻人。为什么会出现“老人干重活、新人干轻活”的现象？上海财经大学经济研究所刘学华认为，“新生代农民工”基本上高中毕业，有的还上过职业技术学校，正在从“有工就打、有活就干”向“学技术、重发展”转变。

　　随着经济发展，社会对农民工的素质需求也在变化，这可以从不同工种的工资差别上看出来。目前在上海，没有接受过职业培训、没有一技之长的农民工不好找工作，这也迫使新生代农民工比上一代更重视适应社会需求和自我发展。

　　培训少成瓶颈

　　学几门技术到城市立足发展，已经成为新生代农民工的普遍愿望。但是，受各种条件限制，新生代农民工的职业培训机会相对较少。职业培训机构基本上没有针对农民工技能的非学历教育，而非商业化、市场化的职业培训机构又很少，一些与现代化大工业、制造业相关的技工技能培训机构，由于经费和人手有限，培训供给远远不能满足需求。

　　对此，有关人士指出，在目前国情下，可以尝试多渠道筹集农民工培训资金，逐步形成“政府扶持、培训机构减免收费、农民适当分担”的机制。同时，坚持培训与市场需求紧密结合，鼓励中介机构及用人单位对农民工开展“订单”式培训。

　　职业培训盼新招

　　据悉，申城近80%的新生代农民工接受过职业培训，其中，国有企业的培训情况最好。

　　尽管新生代农民工有一定的学习意识，但对于怎么学习却很迷茫。如果企业没有专门的培训模式，让农民工自己买书看，往往根本“摸不着头脑”。专家建议，新生代农民工不能再走“20岁进城、40岁返乡”的老路，政府要在提高这部分人的职业技能上作特别安排，让一部分人拥有一技之长获得相对较高的劳动报酬，从而转化为稳定的产业工人，留在城市。        实习生 屠仕超　本报记者 秦武平