近来记者在好几个招聘会上看到，各类资格证书似乎成了大学生求职时的主要“筹码”，许多毕业生在向用人单位递交简历时，都会不忘附上各式各样的资格证书的原件或复印件，除了几乎人人必备的英语四、六级证书、计算机证书外，还有报关员证、会计资格证、导游证、文秘证、普通话证等等，甚至连驾驶执照也在证书之列。

　　许多大学生以为，证书越多就一定能找到好工作。然而，记者在招聘会上采访一些用人单位时，得到的却是相反的回答。某公司一位人事经理告诉记者，现在不少大学生考证过于离谱，如机械专业的学生拥有普通话等级证书和会计资格证书，经济学专业的学生却报考了导游资格证书和电子商务师资格证书，而驾驶证更是各专业学生追逐的热门。这位经理认为，当看到这样的一张充满证书的简历时，往往第一印象就很差，说明学生在校期间没有好好将心思花在专业课的学习上，对这种人企业反倒要慎重考虑，对方是否具备踏踏实实做事的优良品质，因此将他们拒之门外也是怪不得招聘方的。

　　记者在松江大学园区遇到某高校新闻专业的小赵同学，只见她手中捏着外语、计算机、文秘、会计师、驾照等5张证书。她说，为了在毕业前把这些证书拿到手，她把专业学习和实习的大部分时间都挪用了。据了解，在本市高校的毕业生中，像小赵这样的考证“专业户”并不鲜见。他们为了拓宽就业途径，花了大量时间和资金去考证。小赵同学在招聘会上转了好几圈方才发现，自己拿着这些辛辛苦苦考来的证书求职时，各用人单位都觉得她的本专业与这些证书有些“风马牛不相及”，因而都拒绝录用。现在，还未找到理想工作的她已经醒悟道，不应该盲目跟风考一大堆的证书。

　　求职专家提醒大学毕业生，以往那种靠种种证书显示自身实力的做法早已过时。企业招聘时会参考一些专业证书，如计算机和外语等，但他们一般都不喜欢没有针对性的行业资格证书，因为这些证书不能代表大学生本身的专业能力和真才实学，反而说明这些学生由于频繁考证浪费了时间，扯进了过多学习精力。本报记者 张炯强 

　　专家提示

　　华东理工大学毕业生就业中心老师认为：

　　■ 各种证书只是求职时的一个参考依据，用人单位看中的还是学生的实际水平和发展潜力。

　　■ 学生考证，应建立在学业的基础上，要有针对性，最好与本专业相结合，而且不要耽误正常的学习。

　　■ 去招聘会时出示证书千万不要随意，否则真应了那句老话：“聪明反被聪明误”。